自6月中旬上證綜指跌破3000點關口以來，A股上市公司護盤行動火力全開：除增持、回購外，終止減持計劃、加碼中報分紅等手法密集上演。市場人士指出，因企業(yè)存在個體差異，護盤力度和實際效果面臨較大差異，投資者要注意結合公司基本面，在護盤大潮中尋找價值投資機會。此外，隨著上市公司紛紛出手護盤，或意味著市場底部臨近。
打出組合拳
中國證券報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，從6月19日至7月2日晚間，滬深兩市共有360家上市公司發(fā)布公司大股東、實控人或董監(jiān)高增持計劃或進展公告。而去年6月，公告增持的企業(yè)數(shù)為248家。
從已實施增持的情況看，Wind數(shù)據(jù)顯示，從6月19日至7月2日，在短短10個交易日里，共有305家上市公司公告了重要股東在二級市場進行的最新增持進展情況，增持總金額達到82.88億元。
在眾多增持計劃中，擬增持金額在千萬元級別的占大多數(shù)，增持比例一般不超過公司總股本的2%或3%。擬增持規(guī)模逾億元的上市公司也不在少數(shù)。例如，中國鋁業(yè)宣布，控股股東中鋁集團計劃未來12個月內(nèi)增持公司股份4億元-10億元；泛�？毓尚迹毓晒蓶|完成2億元增持并拋出第二期1億元-10億元增持計劃；海格通信宣布，控股股東廣州無線電集團擬通過定向資產(chǎn)管理計劃增持10億元，增持比例不超過5%。
不少公司還同步打出包括回購、中期分紅預案在內(nèi)的護盤“組合拳”。6月29日午間，捷順科技連發(fā)3條公告，一是未來2個月內(nèi)公司管理層增持不低于750萬元，二是加快年初制定的回購計劃實施及擴大回購規(guī)模至5億元，三是公布中期2億元分紅。
此外，新文化、中金嶺南、元隆雅圖等十余家公司日前宣布終止或提前終止此前推出的股份減持計劃。6月29日，新文化公告，基于對公司內(nèi)在價值的認可、發(fā)展前景及戰(zhàn)略規(guī)劃的認同，結合近期金融市場環(huán)境等多重因素考慮，公司持股股東上海銀久決定終止此前于5月29日披露的減持計劃。
在護盤行動此起彼伏之際，去年一度風行的“兜底式”增持重現(xiàn)江湖。6月21日，華瑞股份實控人孫瑞良提交了《關于鼓勵內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書》，倡議公司員工積極買入公司股票，同時對6月21日至7月11日期間凈買入公司股票且連續(xù)持有12個月以上并在職的員工承諾“兜底”補償。6月25日晚間，公司再度公告，部分董監(jiān)高人員取消減持計劃，同時公司實控人配偶增持公司50萬股。
東北證券研究總監(jiān)付立春認為，一些上市公司股價已臨近平倉線，為避免股票發(fā)生“爆倉”風險，重要股東進行自救很有必要。另外，由于本輪下跌在一定程度上存在非理性因素，重要股東出于公司長遠發(fā)展和內(nèi)在價值的考慮，買入公司股票可理解為一種投資行為。
