希臘數(shù)字化人才短缺

　　希臘政府于2020年發(fā)布《數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》并大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)和綠色經(jīng)濟(jì)，將本國經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型擺在發(fā)展的優(yōu)先位置。希臘在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了多年的數(shù)字化飛躍，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)發(fā)展成為未來經(jīng)濟(jì)增長和繁榮的重要支柱。根據(jù)希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)（SEPE）的數(shù)據(jù)，數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)在希臘社會(huì)和經(jīng)濟(jì)中保持著強(qiáng)大的影響力，擁有超過4600家企業(yè)，26萬名全職員工，營業(yè)額約占國內(nèi)生產(chǎn)總值的8%。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型國家戰(zhàn)略和企業(yè)對(duì)新技術(shù)大量投資，使希臘對(duì)數(shù)字人才的需求激增，但希臘在這一領(lǐng)域卻存在大規(guī)模人才缺口，并沒有雇用到足夠的相關(guān)領(lǐng)域人才，與歐洲其他國家相比，希臘在數(shù)字人才雇用方面排名墊底。

　　根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2022年，歐盟信息與通信技術(shù)（ICT）部門的就業(yè)人數(shù)為940萬，占總就業(yè)人數(shù)的4.6%。在2012年至2022年的10年間，ICT行業(yè)人數(shù)增長了57.8%，是歐盟就業(yè)增長率（8.8%）的6.6倍。2022年，希臘ICT行業(yè)的從業(yè)人員占總就業(yè)人數(shù)的比例僅為2.5%，為歐盟最低，相比之下，信息技術(shù)人員比例最高的國家分別為瑞典（8.6%）、盧森堡（7.7%）和芬蘭（7.6%）。

　　IBM歐洲、中東和非洲地區(qū)希臘籍副總裁斯皮羅斯·普利達(dá)斯表示，所有大數(shù)據(jù)、人工智能、自動(dòng)化等領(lǐng)域的銷售和技術(shù)研發(fā)人員都存在短缺，隨著希臘經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和該領(lǐng)域企業(yè)的大量投資，人才市場對(duì)相關(guān)專業(yè)人員的需求也呈現(xiàn)爆炸式增長。

　　希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，到2030年，希臘市場將需要至少30萬信息與通信技術(shù)行業(yè)的畢業(yè)生，以達(dá)成既定的國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。除此之外，希臘所有經(jīng)濟(jì)部門的企業(yè)ICT員工需求量年增長率在7.5%至8%之間，到2030年，希臘將累計(jì)需要12萬名至14萬名ICT行業(yè)專家，而屆時(shí)勞動(dòng)力市場的供應(yīng)量將在6萬至7萬人左右。數(shù)字人才的短缺將嚴(yán)重阻礙希臘私營領(lǐng)域和公共部門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　希臘現(xiàn)有教育系統(tǒng)無法滿足市場的龐大需求，是希臘信息和通信技術(shù)人員缺口嚴(yán)重的重要原因。希臘教育系統(tǒng)中特定學(xué)科的專業(yè)化不足，中等教育的職業(yè)導(dǎo)向不足，信息和通信技術(shù)學(xué)科的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限以及希臘大學(xué)相關(guān)院系的招生人數(shù)較少等因素均造成了相關(guān)數(shù)字人才隊(duì)伍補(bǔ)充不足和規(guī)模較小，難以為數(shù)字化發(fā)展提供最基本的人才保障。

　　除此之外，十年債務(wù)危機(jī)時(shí)期大量科技人才外流，與其他發(fā)達(dá)國家相比IT市場規(guī)模較小，數(shù)字領(lǐng)域發(fā)展滯后及生產(chǎn)模式“陳舊”等因素也造成了希臘數(shù)字專業(yè)人才匱乏的局面。希臘央行發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，自2008年以來，至少已有42.7萬人移民海外，其中大多數(shù)是專業(yè)人才，大量年輕人才的流失給希臘經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展造成了深遠(yuǎn)影響。

　　值得注意的是，盡管債務(wù)危機(jī)已經(jīng)結(jié)束且希臘經(jīng)濟(jì)逐步恢復(fù)，但曾經(jīng)流失海外的各領(lǐng)域人才并未大量返回希臘，小部分回流的人員不足以滿足數(shù)字領(lǐng)域的人才需求。希臘政府推出的數(shù)字移民政策吸納了部分?jǐn)?shù)字移民，但大部分都是在希臘生活卻為國外公司或項(xiàng)目工作，并未被希臘本地?cái)?shù)字市場所吸納。軟件公司安世希臘總經(jīng)理巴比斯·巴科利亞斯在接受采訪時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，盡管希臘的科技生態(tài)系統(tǒng)不斷發(fā)展，但與其他國家相比，希臘的IT市場規(guī)模仍然較小。

　　希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)董事會(huì)主席尤塔·帕帕里杜表示，希臘數(shù)字技術(shù)行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是缺乏專業(yè)人才，全社會(huì)需要立即行動(dòng)起來，通力合作來彌補(bǔ)這一缺口。為盡快解決數(shù)字人才不足的隱患，希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)正在研究解決方案，已開始與國家高等教育管理局和37所希臘大學(xué)的信息和通信技術(shù)學(xué)院展開重要合作，優(yōu)化大學(xué)與勞動(dòng)力市場的聯(lián)系，暢通數(shù)字專業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)其更好地融入勞動(dòng)力市場。同時(shí)，在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域吸引更多年輕人，并對(duì)失業(yè)者和自由職業(yè)者進(jìn)行再培訓(xùn)。