國聯證券董事長、總裁葛小波:堅守金融初心使命 強化職業(yè)道德教育
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。近日,中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》,國聯證券董事長、總裁葛小波在接受中國證券報記者專訪時表示,《倡議書》要求進一步強化從業(yè)人員道德水平建設,營造風清氣正的市場環(huán)境,為行業(yè)高質量發(fā)展提供強大的精神動力。
葛小波介紹,近年來,公司以“先鋒·行1456”黨建品牌引領文化建設方向,煥新“因您而行”文化理念,積極構建“德行守正、知行合一、行穩(wěn)致遠”文化理念體系,有序推進文化建設各項工作開展,為公司改革轉型發(fā)展提供了有效支撐。《倡議書》為進一步鞏固提升證券行業(yè)文化建設提供了價值指引,也是資本市場實現高質量發(fā)展的重要保障。
與時俱進 淬煉行業(yè)文化道德標尺
《倡議書》明確提出了證券行業(yè)榮辱觀和職業(yè)道德標準,為持續(xù)推進形成“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化,以及明是非、辨善惡、知廉恥、有責任的高尚價值追求提供了價值導向和標尺。
在葛小波看來,榮辱觀與《證券行業(yè)文化建設十要素》和《進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設工作安排》一脈相承,又與時俱進,為行業(yè)職業(yè)道德建設樹立了價值標桿,更加旗幟鮮明地明確了堅持什么、反對什么,提倡什么、抵制什么,推動行業(yè)形成共同規(guī)范,是對三年文化建設成果和后續(xù)鞏固提升要求的高度提煉和概括,具有極強的針對性、指導性和實踐性。
“榮辱觀展現了證券行業(yè)思想道德建設的特點,既體現了黨的二十大報告相關要求,也進一步強化了‘合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健’行業(yè)核心文化理念!备鹦〔ū硎荆瑯s辱觀既從“金融報國”的大局出發(fā),也從“珍惜聲譽”的微觀落腳;既有立足“長期理念”引導,也有履行“勤勉盡責”要求。榮辱觀為行業(yè)、機構及從業(yè)人員樹立與時俱進的思想道德規(guī)范,為“用思想進步助力行業(yè)進步”提供了系統(tǒng)、精準指引。
葛小波介紹,公司將結合《國聯證券進一步鞏固文化建設的行動綱領》,將證券行業(yè)榮辱觀進一步融入公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式、行為規(guī)范,強化員工職業(yè)操守,加快特色文化品牌打造,真正將證券行業(yè)榮辱觀內化于心、外化于形、固化于制、實化于物、強化于制。
行必致遠 筑牢高質量發(fā)展根基
“國聯證券加強黨建對文化建設的引領作用,加強員工尤其是青年員工的思想政治教育,筑牢金融初心使命,強化職業(yè)道德教育!备鹦〔ū硎荆緦⒆C券行業(yè)榮辱觀融入公司發(fā)展戰(zhàn)略,深化公司黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用,切實把著力點放到服務實體經濟上,通過“投行+投資+產業(yè)落地”業(yè)務模式,大力支持科技創(chuàng)新,積極服務戰(zhàn)略性新興產業(yè)及“專精特新”企業(yè)發(fā)展;通過股權債權融資、資產證券化、股票質押等業(yè)務,積極支持普惠金融、民營經濟、中小微企業(yè)發(fā)展。
此外,國聯證券積極搶抓長三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設等國家戰(zhàn)略發(fā)展新機遇,支持區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展,服務雙循環(huán)發(fā)展新格局,促進形成投融資業(yè)務高效聯動、境內外業(yè)務一體化運行的新發(fā)展生態(tài)。
國聯證券還將把證券行業(yè)榮辱觀融入選人用人標準,葛小波表示,公司注重德才兼?zhèn)、以德為先,嚴把“入口關”“任前關”,結合發(fā)展戰(zhàn)略和目標,持續(xù)完善人才選育體系建設,通過函調、第三方背調、查詢職業(yè)聲譽系統(tǒng)及征信情況等形式,綜合考察候選人在專業(yè)能力、文化理念、誠信守法、廉潔從業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)、責任擔當、社會公德、職業(yè)道德、個人品德等方面表現。加強員工日常行為管理,將榮辱觀、聲譽管理要求納入員工手冊、執(zhí)業(yè)標準,除業(yè)績指標外,將廉潔從業(yè)、合規(guī)誠信執(zhí)業(yè)、全面風險管理、踐行行業(yè)和公司文化理念等要素納入人員年度考核和晉升考察中,實行“一票否決”。
在考核機制方面,葛小波表示,公司積極落實以執(zhí)業(yè)質量為導向的績效考評機制,貫徹穩(wěn)健薪酬制度要求,健全長效激勵機制,嚴格落實薪酬遞延發(fā)放機制,將對風險有直接或重要影響崗位的員工納入管理,避免過度激勵、短期激勵;更加鮮明傳導證券行業(yè)榮辱觀相關價值追求,從嚴糾治奢靡之風、享樂主義、拜金主義、炫富心態(tài),對道德失范的員工堅決不用,真正選拔一批職業(yè)操守過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精通的高素質金融人才。
“公司將踐行證券行業(yè)榮辱觀和強化從業(yè)人員道德水平建設作為今后一段時期的重要任務,加強頂層設計,主動融入證券行業(yè)文化發(fā)展大局,統(tǒng)籌推進各業(yè)務板塊、分支機構和子公司文化建設協(xié)調發(fā)展。”葛小波表示,黨工團同向發(fā)力,久久為功,推動公司文化建設與思想政治工作、經營業(yè)務拓展、群團工作有效聯動,推動公司文化建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。公司領導干部將以身作則,率先垂范,積極踐行證券行業(yè)榮辱觀,以上率下,帶動全體員工自覺維護行業(yè)聲譽,展現行業(yè)形象。發(fā)揮榜樣帶動作用,積極開展評優(yōu)評先,讓先進典型站出來、立起來。
結合“十個反對”,國聯證券將梳理典型負面聲譽事件,面向全員開展警示教育,警鐘長鳴。積極參與道德建設、精神文明創(chuàng)建等評選,鼓勵窗口服務人員亮明黨員身份、發(fā)揮先鋒模范作用,以實際行動展示職業(yè)風采和良好風貌。
在文化建設新征程上,葛小波表示,將繼續(xù)堅守金融初心和使命,厚植“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化根基,堅持以高度的政治自覺和實際行動踐行證券行業(yè)榮辱觀,將自身的轉型發(fā)展融入到金融支持實體經濟發(fā)展,融入到服務國家戰(zhàn)略中,為打造一個“規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性”的資本市場而努力奮斗。