國元證券召開2023年年中工作會議暨“七一”表彰大會

中證網(wǎng)訊（王珞）7月28日，國元證券召開2023年年中工作會議暨“七一”表彰大會。會議全面復(fù)盤公司2023年上半年黨建經(jīng)營管理各項工作，認(rèn)真回答“上半年干得怎么樣、現(xiàn)在思路是什么、下半年打算怎么辦”三個問題。公司黨委書記、董事長、執(zhí)委會主任、總裁沈和付作了工作報告。

沈和付首先通報了上半年公司整體經(jīng)營情況以及各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營情況。本著求真務(wù)實的態(tài)度，帶領(lǐng)全體員工回溯了年初公司黨委和經(jīng)營班子提出的“預(yù)算目標(biāo)必須完成、規(guī)模指標(biāo)必須完成、規(guī)劃目標(biāo)必須完成”的進(jìn)展情況，并對公司六大業(yè)務(wù)板塊的工作亮點和創(chuàng)新“打法”進(jìn)行了逐一點評，在肯定成績的同時，指出了工作中存在的不足和問題。沈和付要求，對好的經(jīng)驗做法要加強(qiáng)學(xué)習(xí)推廣，對存在的問題及背后原因要舉一反三，加以整改、落實。

沈和付指出，上半年，公司緊緊圍繞“六個一”，即“一個總體戰(zhàn)略、一個引領(lǐng)驅(qū)動、一個文化理念、一個黃金賽道、一個協(xié)同機(jī)制、一個企業(yè)家專班”，堅持“改革創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上”，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)推出了一系列具有標(biāo)志性、特色鮮明的改革措施，取得了多項卓有成效的改革成果，呈現(xiàn)出“十八個”積極向好的變化：戰(zhàn)略執(zhí)行力加強(qiáng)，執(zhí)委會制度有效落實，高管帶頭創(chuàng)業(yè)勁頭增強(qiáng)，綜合金融服務(wù)初現(xiàn)端倪，研究所轉(zhuǎn)型邁出步伐，“轉(zhuǎn)非”機(jī)制打通，一星輔導(dǎo)營業(yè)部負(fù)責(zé)人任職取消條件，市場化公開競聘任職占大多數(shù)，全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，頭部私募合作系統(tǒng)推進(jìn)，創(chuàng)新投資和股權(quán)投資力度加大，固收創(chuàng)新力度加大，黃金賽道初具雛形，協(xié)同進(jìn)一步優(yōu)化，產(chǎn)品銷售力度效果加大，長盛基金轉(zhuǎn)型有力，資管主動管理和創(chuàng)新開了個好頭，中后臺支持力度加大，未出大的風(fēng)險。 

沈和付要求，下半年公司要保持戰(zhàn)略延續(xù)，落實主題教育總要求，鍛長板、補短板、強(qiáng)弱項，“錨定年度目標(biāo)任務(wù)不動搖”，抓序時、抓趕超、抓提升，在新的趕考之路上奮力書寫不負(fù)時代的嶄新答卷。一是對標(biāo)對表、主動加壓，全面完成全面預(yù)算目標(biāo)；二是優(yōu)化薪酬激勵體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；三是探索生成式AI應(yīng)用，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型；四是持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)控管理，筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展底線。 

沈和付強(qiáng)調(diào)，近年來，國元證券始終沿著黨中央和安徽省委指引的方向奮勇前進(jìn)，各方面發(fā)展取得長足進(jìn)步，公司正處于厚積薄發(fā)、動能強(qiáng)勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。要牢記“國之大者”，把對黨忠誠體現(xiàn)到貫徹落實好黨中央決策部署的實際行動上，要把黨的二十大精神貫徹落實到國元證券改革發(fā)展各方面全過程，高站位做好實體經(jīng)濟(jì)的金融服務(wù)者，高水平做好人民群眾的財富管理者。廣大黨員干部要以此次主題教育為契機(jī)，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，從而更有定力、更有自信、更有智慧地在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上堅定不移走下去。 

會上，公司黨委副書記、執(zhí)委會副主任、副總裁胡偉宣讀了公司2022-2023年度“兩優(yōu)一先”表彰名單、2022年度受安徽省國資委團(tuán)工委及集團(tuán)表彰的青年先進(jìn)集體及先進(jìn)個人名單。

公司黨委會、執(zhí)委會成員，總部各部門、各分支機(jī)構(gòu)及在肥子公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參加會議。各部門、各分公司、各證券營業(yè)部、各子公司設(shè)視頻分會場。