申萬宏源發(fā)布上市公司價(jià)值管理評(píng)價(jià)體系

　　中證網(wǎng)訊（記者 林倩）12月17日，申萬宏源在2025資本市場(chǎng)投資年會(huì)上發(fā)布上市公司價(jià)值管理評(píng)價(jià)體系。2020年，申萬宏源結(jié)合理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)率先創(chuàng)建“申萬宏源價(jià)值管理鉆石模型”上市公司價(jià)值管理方法論，并于2024年9月由上海人民出版社正式出版發(fā)行案例集《上市公司價(jià)值成長(zhǎng)之路》。在此基礎(chǔ)上，申萬宏源進(jìn)一步在資本市場(chǎng)上率先發(fā)布申萬宏源上市公司價(jià)值管理評(píng)價(jià)體系。

　　申萬宏源表示，價(jià)值管理不是股價(jià)管理，是堅(jiān)持以提升內(nèi)在價(jià)值為核心的管理理念，是上市公司及其控股股東順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，主動(dòng)運(yùn)用多種科學(xué)、合規(guī)的方法和手段，實(shí)現(xiàn)上市公司價(jià)值創(chuàng)造最大化、價(jià)值實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理行為。

　　根據(jù)介紹，申萬宏源建立上市公司價(jià)值管理評(píng)價(jià)體系，遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合、系統(tǒng)與重點(diǎn)相結(jié)合的原則。評(píng)價(jià)體系共設(shè)5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、24個(gè)二級(jí)指標(biāo)和29個(gè)三級(jí)指標(biāo)，指標(biāo)的選擇兼顧了客觀性、可得性、可比性，涵蓋“價(jià)值成效、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞、價(jià)值運(yùn)用、價(jià)值優(yōu)化”五大維度，分別刻畫了公司在市場(chǎng)認(rèn)可度、經(jīng)營(yíng)情況、信息傳遞、資本市場(chǎng)工具運(yùn)用、公司治理優(yōu)化方面的情況，評(píng)價(jià)上市公司價(jià)值實(shí)現(xiàn)成效和實(shí)現(xiàn)過程兩大層面的表現(xiàn)。