平安證券：以文化“軟實力”筑牢發(fā)展“硬支撐”

　　中證報中證網(wǎng)訊（記者 齊金釗）日前，平安證券相關負責人接受中國證券報記者采訪時表示，平安證券堅持以黨建為引領，積極貫徹落實中國特色金融文化“五要五不”要求，推動公司黨建與業(yè)務發(fā)展、文化建設深度融合。依托“黨建引領、員工關懷、特色公益、品牌傳播、行業(yè)文化建設、新價值文化”六大抓手，平安證券致力成為“有溫度的證券平臺服務商”，為推動公司高質量發(fā)展提供有力支撐。

　　強化黨建引領 把牢文化建設“定盤星”

　　平安證券相關負責人表示，公司堅持黨建引領文化建設，充分發(fā)揮黨組織的政治引領作用，將黨的思想政治工作與文化建設有機結合。平安證券黨委充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的核心領導作用，強化黨建引領公司文化建設，從嚴從實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。

　　同時，公司貫徹落實《平安證券進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設工作規(guī)劃（2023-2025年）》，研究落地《分支機構加強行業(yè)文化建設實施方案》《推進落實黨業(yè)融合“六個貫通”實施方案》，確立了公司文化建設的總體目標以及具體計劃，有步驟、有計劃地做好文化建設的制度和機制建設，推動文化內(nèi)涵深入人心。

　　此外，針對證券行業(yè)分支機構“扁平小”的特征以及基層黨建工作難題，平安證券黨委探索建立分支機構“3+1”黨建模式，通過“聯(lián)合黨支部+功能型黨組織+黨小組”健全分支機構黨組織架構，創(chuàng)新“黨建和文化聯(lián)絡員”機制打通機構黨建工作“最后一公里”，推動分支機構黨組織“兩個作用”不斷增強，促進機構基層黨建工作提質增效。

　　堅守合規(guī)底線 穩(wěn)固文化建設“壓艙石”

　　合規(guī)風控是證券基金經(jīng)營機構展業(yè)的底線，守底線才能走更遠。近年來，平安證券持續(xù)秉持“合規(guī)經(jīng)營、守法+1”的理念，動態(tài)優(yōu)化內(nèi)控管理體系，持續(xù)夯實嚴謹?shù)暮弦?guī)風控文化，持續(xù)推進專業(yè)風控應用的建設和優(yōu)化，促進風險管理流程規(guī)范化、線上化，實現(xiàn)各類業(yè)務風險的系統(tǒng)化計量與監(jiān)控，并加強大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術在風險管理中的應用，賦能業(yè)務風險管理。

　　在廉潔從業(yè)方面，平安證券持續(xù)建立健全廉潔從業(yè)管理機制，將行業(yè)文化理念融入選人、用人、考核、激勵、培育等環(huán)節(jié)，切實將文化理念融入員工行為規(guī)范和考核獎懲中，有力督促員工遵守道德準則、嚴守職業(yè)道德底線。圍繞廉潔紀律、廉潔文化基礎知識教育、重要思想宣教、廉潔文化宣傳等內(nèi)容持續(xù)開展廉潔文化教育，平安證券發(fā)動全員開展主題創(chuàng)意視頻和海報作品征集等方式，傾聽員工個人或群體的清廉認識和聲音，以多樣化的廉潔教育互動，促進“受教者”向“倡廉者”轉變，不斷強化廉潔意識滲透力度。

　　堅持守正創(chuàng)新 點燃文化建設“強引擎”

　　中央金融工作會議提出“堅持把金融服務實體經(jīng)濟作為根本宗旨”，而“守正創(chuàng)新”是金融促進實體經(jīng)濟增長的重要動力。對此，平安證券積極貫徹落實中央金融工作會議精神，持續(xù)扎實做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融“五篇大文章”，成立了由公司董事長擔任主任的“五篇大文章”工作專班，通過長效化、系統(tǒng)化的管理，確?！拔迤笪恼隆迸c公司業(yè)務深度融合。

　　通過探索科創(chuàng)金融新模式，平安證券2024年累計承銷科技創(chuàng)新公司債券及ABS達206.67億元；將綠色金融理念根植于業(yè)務發(fā)展之中，主承銷綠色債券和ABS達42只，承銷規(guī)模109.21億元；承銷小微金融、消費金融等普惠類ABS產(chǎn)品規(guī)模223.53億元，助力小微企業(yè)、“三農(nóng)”領域企業(yè)發(fā)展。平安證券通過發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，持續(xù)深耕金融“五篇大文章”走出了一條特色化的高質量發(fā)展之路。

　　在文化體系建設方面，平安證券依托“黨建引領、員工關懷、特色公益、品牌傳播、行業(yè)文化建設、新價值文化”六大抓手，持續(xù)構建大文化體系，加強戰(zhàn)略文化合力。通過梳理證券行業(yè)文化、平安新價值文化、公司戰(zhàn)略文化內(nèi)容體系，公司推出文化建設?？段幕瘜W習號》8期，推出《行業(yè)文化專題學習之旅》宣導郵件4期，《文化小寶典》宣導6期，“廉潔文化宣教”活動40余場，通過“我為公司獻一策”、開通“心聲郵箱”等形式，傾聽反饋員工各類心聲建議。2024年，公司以“活在當下 活出精彩”為主題舉辦各類文化團建、文體俱樂部活動、健康講座等超800場；持續(xù)開展第四屆工會杯籃球賽、演說家大賽、“廉潔創(chuàng)意視頻海報征集”、節(jié)日員工關懷慰問等“小而美”特色文化活動10余場，營造良好的文化氛圍。

　　踐行金融向善 立好文化建設“風向標”

　　平安證券相關負責人介紹，公司堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極傳遞“金融向善”的價值理念。

　　2024年平安證券通過專題講座、走進上市公司、走進校園、走進敬老院等形式，舉辦宣傳活動超1900余場，發(fā)布投教作品超500篇，覆蓋投資者超8000萬人。平安證券投教基地被證監(jiān)會評級“優(yōu)秀”，積極打通投資者教育和保護工作“最后一公里”。

　　近年來，平安證券形成集消費幫扶、教育幫扶、公益幫扶為一體的綜合立體幫扶體系，并以“援建愛心球場、為鄉(xiāng)村學校安裝凈水設備、開展獎助研學活動”作為“三大支柱”，逐漸形成了軟硬件互補的公益閉環(huán)。

　　此外，平安證券依托志愿服務俱樂部，持續(xù)開展“平安守護者行動”，覆蓋金融知識普及宣傳、特殊兒童關愛、市集義賣、巡河凈灘、植樹護綠、急救培訓等領域，號召和發(fā)動黨員干部、員工志愿者接力投身公益志愿服務行動，踐行“有溫度的金融”。憑借在公益事業(yè)中做出的貢獻，平安證券在平安志愿者協(xié)會2024-2025年度評選活動中，獲得了“優(yōu)秀志愿分會”的榮譽稱號。

　　平安證券認為，證券行業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，需要持之以恒、久久為功。未來，平安證券將繼續(xù)錨定“成為有溫度的證券平臺服務商”的發(fā)展愿景，弘揚和踐行中國特色金融文化，鞏固深化公司文化建設成果，不斷增強金融服務實體經(jīng)濟的質效，以高質量文化建設譜寫公司發(fā)展新篇章，為助力推動金融高質量發(fā)展、建設金融強國貢獻力量。