國新證券：將精神文明建設(shè)與央企使命擔(dān)當(dāng)深度融合

　　中證報中證網(wǎng)訊（記者 趙中昊）記者從國新證券獲悉，近期，國新證券榮獲第七屆“全國文明單位”稱號。這是繼國新證券新疆分公司榮獲2020年-2021年度全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位、公司榮獲“2021年-2023年度首都文明單位”后，國新證券再次獲得精神文明類殊榮。

　　國新證券相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為中國國新控股的證券公司，國新證券堅定傳承央企“紅色基因”，胸懷“國之大者”，將精神文明建設(shè)與央企使命擔(dān)當(dāng)深度融合，通過“黨建引領(lǐng)、功能發(fā)揮、合規(guī)筑基、隊伍建設(shè)、傳播效能、員工關(guān)愛”六維發(fā)力，以全力服務(wù)國資央企、做好金融“五篇大文章”為抓手發(fā)揮功能作用，以筑牢合規(guī)風(fēng)控根基深化法治央企建設(shè)，以做好投資者保護(hù)教育和結(jié)對幫扶履行社會責(zé)任，以全面譜寫“幸福國新”證券篇章加強(qiáng)員工關(guān)懷和隊伍建設(shè)，多措并舉推動精神文明建設(shè)在公司落地生根。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 提升服務(wù)質(zhì)效

　　據(jù)國新證券介紹，黨建方面，首先，公司持續(xù)強(qiáng)化黨的理論武裝，健全黨委會“第一議題”機(jī)制，形成“傳達(dá)學(xué)習(xí)-研究部署-貫徹落實-跟蹤督辦-報告反饋”的工作閉環(huán)。發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，全面提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是打造國新證券“國證紅·新啟航”黨建品牌，全景式呈現(xiàn)公司黨委的工作理念和黨建成效，同時突出公司特色優(yōu)勢，推動形成以主品牌為統(tǒng)籌引領(lǐng)，各子品牌交相輝映的黨建品牌集群。三是培育并樹牢正確價值導(dǎo)向。通過形式多樣的學(xué)習(xí)和活動安排引導(dǎo)全體員工深刻理解中國特色金融文化、證券行業(yè)榮辱觀和行業(yè)核心價值理念的實踐要求。

　　發(fā)揮功能作用、提升服務(wù)質(zhì)效方面，國新證券著力提升服務(wù)央企質(zhì)效，2024年共推進(jìn)央企項目63項，落地21項，服務(wù)央企融資規(guī)模占同期公司服務(wù)客戶直接融資總規(guī)模的36%。同時認(rèn)真做好金融“五篇大文章”，助力川力智能新三板掛牌，發(fā)行全國化工行業(yè)首單“ESG+科技創(chuàng)新”公司債券，完成國新租賃綠色公司債券、華電租賃碳中和綠色公司債券發(fā)行，助力“雙碳戰(zhàn)略”。公司積極履行社會責(zé)任，認(rèn)真落實開展投資者教育與保護(hù)工作，2024年全年各項投教活動、投教產(chǎn)品、短信宣傳等共覆蓋435萬余人次。公司高質(zhì)量開展結(jié)對幫扶，持續(xù)與6個國家脫貧地區(qū)開展“一司一縣”結(jié)對幫扶工作，在2個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣開展“踐行新發(fā)展理念”幫扶工作，圓滿完成了“踐行新發(fā)展理念”“服務(wù)鄉(xiāng)村振興”“開展慈善公益活動”三個領(lǐng)域的公益行動。國新證券金融服務(wù)質(zhì)效持續(xù)得到社會認(rèn)可。自2022年加入中國國新以來，公司品牌形象持續(xù)提升，在多個行業(yè)權(quán)威評選中獲得近20個獎項。此外，公司履行社會責(zé)任情況報告還被中國金融思想政治工作研究會納入金融業(yè)社會責(zé)任系列報告（2023）予以刊發(fā)。

　　筑牢合規(guī)底線 優(yōu)化組織體系

　　合規(guī)體系建設(shè)方面，國新證券黨委持續(xù)強(qiáng)化頂層推動，壓實“人人合規(guī)”責(zé)任，健全廉潔從業(yè)及誠信建設(shè)，強(qiáng)化聲譽(yù)風(fēng)險管理，著力防范職業(yè)道德風(fēng)險，確保合規(guī)風(fēng)控體系各業(yè)務(wù)鏈條、各級組織全覆蓋。2024年，公司組織開展風(fēng)險管理文化宣傳月活動，組織多場專題培訓(xùn)，發(fā)布三道防線職責(zé)清單，推動形成風(fēng)險管理的強(qiáng)大合力。持續(xù)加強(qiáng)公司誠信管理建設(shè)，建立誠信檔案查詢機(jī)制，嚴(yán)格落實誠信檔案庫查詢要求。組織開展“合規(guī)宣傳周”“憲法宣傳周”“公平政策宣傳周”“1+4+X”反洗錢專項宣傳活動，通過線上+線下相結(jié)合、外聘講師+內(nèi)部講師相結(jié)合、理論講解+典型案例相結(jié)合的形式開展宣導(dǎo)活動，全力強(qiáng)化合規(guī)宣導(dǎo)實效。

　　組織體系建設(shè)方面，國新證券持續(xù)深化基層黨組織“兩個功能”，充分發(fā)揮公司基層黨組織設(shè)置健全、黨員數(shù)量多的優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展“黨建+區(qū)域協(xié)同”專項工作，探索打造“全業(yè)務(wù)鏈協(xié)同+開放合作”服務(wù)模式，目前已有17家分公司與系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位以及當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)、監(jiān)管部門聯(lián)學(xué)聯(lián)建。公司持續(xù)豐富人才發(fā)展機(jī)制，分層分類搭建公司人才“1+X+N”能力素質(zhì)模型，持續(xù)推進(jìn)“堪當(dāng)計劃”優(yōu)秀年輕干部和高潛專業(yè)人才庫建設(shè)。公司強(qiáng)化員工專業(yè)能力培養(yǎng)，精準(zhǔn)抓好培訓(xùn)賦能，著眼崗位履職素養(yǎng)，統(tǒng)籌國新證券講堂、“領(lǐng)英”“新星”培訓(xùn)、黨務(wù)黨建干部培訓(xùn)、優(yōu)秀青年骨干培訓(xùn)、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、前臺業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)等，發(fā)揮特色培訓(xùn)體系賦能作用。

　　弘揚(yáng)傳遞主流輿論 著力深化員工關(guān)愛

　　國新證券表示，公司持續(xù)加強(qiáng)行業(yè)政策解讀與宣傳，在重大政策和重要宏觀數(shù)據(jù)出臺后及時解讀發(fā)聲，圍繞新“國九條”出臺、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神等主題第一時間發(fā)布解讀和宣導(dǎo)稿件。做好黨的建設(shè)與行業(yè)文化宣傳，展現(xiàn)證券行業(yè)良好精神風(fēng)貌和發(fā)展成效。推動公司特色案例納入高校案例庫，2024年，由公司和對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)合作撰寫的案例《國新證券：服務(wù)國資央企的商業(yè)模式設(shè)計》被中國管理案例共享中心收錄。

　　國新證券認(rèn)真貫徹中國國新提出的“事業(yè)有舞臺、成長有階梯、付出有回報、精神有歸屬、發(fā)展有未來”的“幸福國新”理念，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感和對公司文化的認(rèn)同感。在工會工作方面，加大困難職工幫扶、送溫暖力度，組織開展暑期親子研學(xué)、健康關(guān)愛服務(wù)、健步走等豐富多樣的活動，組織成立籃球、書法等特色興趣小組，積極參加中國國新、中國航材集團(tuán)、中國中鋼羽毛球友誼賽等各類體育賽事。在青年工作方面，公司堅持落實好黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，組織開展團(tuán)員青年談心談話，覆蓋近百名團(tuán)干部、500余名青年員工；持續(xù)推進(jìn)實施“保薦代表人養(yǎng)成計劃”，為青年員工提供座談交流、專家授課、培訓(xùn)課程等多種形式支持。

　　下一步，國新證券將以全國文明單位作為新起點，持續(xù)擦亮黨建品牌，不斷提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，進(jìn)一步豐富“幸福國新”員工關(guān)愛舉措，打造更具凝聚力的企業(yè)文化，以精神文明建設(shè)新成效引領(lǐng)公司在“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為金融強(qiáng)國戰(zhàn)略貢獻(xiàn)國新證券力量。