五大獎項交相輝映 四類行業(yè)數(shù)量領(lǐng)先
10月31日，中國證券報主辦的“2019提高上市公司質(zhì)量高峰論壇暨第21屆上市公司金牛獎頒獎典禮”在北京舉行，以“新時代、新機(jī)遇、新動能”為主題，與會嘉賓縱論暢談提高上市公司質(zhì)量的現(xiàn)實意義與可行路徑。會上揭曉了2018年度金牛最具投資價值獎、2018年度金牛企業(yè)領(lǐng)袖獎、2018年度金牛董秘獎、2018年度投資者關(guān)系獎、金牛董秘最佳人氣獎五大獎項，293家上市公司及高管獲獎。生物醫(yī)藥、材料、資本貨物、食品飲料等四行業(yè)上市公司獲獎數(shù)量居前。
多家上市公司獲獎
當(dāng)天，2018年度金牛最具投資價值獎、2018年度金牛企業(yè)領(lǐng)袖獎、2018年度金牛董秘獎、2018年度投資者關(guān)系獎、上市公司金牛董秘最佳人氣獎五大獎項揭曉。
“金牛獎”是中國證券報鼎力打造的金融品牌，是中國資本市場最具影響力的獎項。自1999年7月中國證券報推出首屆“最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)”評選以來，上市公司金牛獎評選已至第21屆。金牛獎見證了資本市場發(fā)展歷程，記錄了許多上市公司在證券市場上的不凡表現(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批治理規(guī)范、業(yè)績增長，積極回報股東、回報社會的優(yōu)秀上市公司。
具體來看，21屆上市公司金牛獎共有293家上市公司及高管榮獲上述金牛獎系列5大獎項。其中，格力電器董事長兼總裁董明珠、眾源新材董事長封全虎、華潤雙鶴董事長馮毅、青島啤酒董事長黃克興、片仔癀董事長劉建順等22家上市公司董事長或總裁榮獲2018年度金牛企業(yè)領(lǐng)袖獎。根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，頒發(fā)對象是具有崇高的價值追求、出類拔萃的素養(yǎng)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能在復(fù)雜的環(huán)境中帶領(lǐng)企業(yè)取得巨大成就，并享有行業(yè)美譽(yù)度的企業(yè)領(lǐng)軍人物。
2018年度金牛最具投資價值獎方面，格力電器、白云山、雙匯發(fā)展、伊利股份、萬科A等98家上市公司獲得該獎項。這些上市公司不僅償付債務(wù)能力、盈利能力、資產(chǎn)管理能力、成長能力等財務(wù)指標(biāo)領(lǐng)先，還具有穩(wěn)定的投資回報。
2018年度金牛董秘獎方面，國藥一致陳常兵、北京文化陳晨、物產(chǎn)中大陳海濱、片仔癀陳紀(jì)鵬、恒林股份陳建富等63位上市公司董秘不僅在負(fù)責(zé)公司治理、股權(quán)事務(wù)管理、籌備董事會和股東大會、保障公司規(guī)范化運(yùn)作等內(nèi)部管理層面表現(xiàn)突出，更重要的是在信息披露工作中，積極利用各種平臺向投資者傳遞公司發(fā)展經(jīng)營理念，展示公司風(fēng)采，處理好投資者關(guān)系，保障所有股東的公平知情權(quán)。
四類行業(yè)獲獎數(shù)量居前
從行業(yè)分布看，本次獲獎的上市公司中，生物醫(yī)藥行業(yè)上市公司數(shù)量達(dá)到53家，位居第一；材料行業(yè)上市公司合計41家，位居第二；資本貨物行業(yè)上市公司合計34家，位居第三；食品飲料行業(yè)上市公司合計27家，位居第四。此外，耐用消費(fèi)品、技術(shù)硬件與設(shè)備、醫(yī)療保健設(shè)備與服務(wù)、軟件與服務(wù)行業(yè)上市公司數(shù)量均超過10家。
在生物醫(yī)藥上市公司中，除了恒瑞醫(yī)藥、智飛生物等創(chuàng)新類醫(yī)藥公司，還包括片仔癀、奇正藏藥等中醫(yī)藥公司。此外，以透景生命、華大基因、科倫藥業(yè)為代表的多家生物技術(shù)和醫(yī)療用品細(xì)分領(lǐng)域的龍頭上市公司榮獲本屆金牛獎。
白酒行業(yè)受益行業(yè)高景氣度因素影響，相關(guān)上市公司業(yè)績保持較高幅度增長。古井貢酒、酒鬼酒、瀘州老窖、山西汾酒、洋河股份、五糧液等多家白酒行業(yè)上市公司榮獲本屆金牛獎。
多位制造行業(yè)獲獎上市公司代表在會上指出了所在行業(yè)痛點，并提出了相關(guān)建議。
格力電器董事長兼總裁董明珠在會上表示，上市公司不能依賴于模仿或者跟隨，更多的方向和目標(biāo)來自消費(fèi)者需求。比如，空調(diào)行業(yè)現(xiàn)在消費(fèi)者最大的需求痛點，就是空調(diào)風(fēng)的副作用對人體帶來的傷害，所以格力電器已經(jīng)做到無風(fēng)的空調(diào)。
新坐標(biāo)副總經(jīng)理鄭曉玲談到高端制造行業(yè)的痛點時表示，行業(yè)的共同點是投資周期長、回報慢。但對于新坐標(biāo)這個資本市場的新兵而言，招不到高端的人才是公司遇到的最大痛點。目前，公司有25%以上的人員是研發(fā)人員，公司舍得做出這樣的投入，就是為了保持在行業(yè)內(nèi)的較高競爭力。
