金信基金殷克勝：跨越太平洋的“召喚”

　　殷克勝與中國公募基金結緣，源于25年前的一通跨越太平洋的電話。

　　1998年，偶然得知的一則消息，讓遠在美國的殷克勝心潮澎湃，即刻啟程回國，從此與中國公募基金相伴相守。

　　激情燃燒的歲月

　　1998年，亞洲金融危機的余波仍在。彼時，殷克勝正在美國參加資本市場學習培訓，拜訪了一些當時美國知名的基金經理，成熟證券市場和資管行業(yè)的魅力令他深感觸動。一天，他從友人處偶然得知，國內正在設立公募基金。

　　一個想法在他腦海中激蕩，一種時不我待的熱情在燃燒！他敏銳意識到，這是一個具有重大潛力的新興行業(yè)，也將是中國資產管理行業(yè)的標志性事件。興奮的殷克勝，立即撥打跨國電話核實信息，隨后啟程回國，開始參與鵬華基金的籌備與設立工作。

　　1999年1月初，鵬華基金旗下首只封閉式基金成立，募集規(guī)模20億元，但卻創(chuàng)下了千億認購的火爆盛況，早期的公募基金，被投資人視為只賺不賠的投資工具。當第一只開放式產品凈值大幅波動的時候，許多投資人第一次認識到基金投資的風險。也是在那時，殷克勝開始思考“受人之托”的公募基金如何才能真正地為投資人創(chuàng)造價值。

　　殷克勝成為少有的在公募基金管理崗位上從1998年堅守至今的元老。他親歷中國公募基金行業(yè)從無到有，從小到大，見證了公募基金成為中國資本市場的中流砥柱。

　　心之所向 魅力十足

　　在公募基金高速發(fā)展過程中，殷克勝看到行業(yè)由于管理層不穩(wěn)定對公司發(fā)展和基金產品造成的沖擊，想要嘗試建立一種更加穩(wěn)定的公司治理結構。

　　帶著這種期待，2015年金信基金成立。成立伊始就在罕見、嚴峻的市場考驗和巨大變化中艱難前行，金信基金確立了“以價值為基礎的成長股的投資方向”，選擇用中長期的優(yōu)秀業(yè)績驅動規(guī)模增長。在治理結構上，金信基金注重持有人、股東及管理層之間的利益平衡，追求長期穩(wěn)定性。因此，股權結構非常穩(wěn)定，三大股東股權比例結構均衡、溝通融洽順暢，并逐步推進核心員工持股。在考核方面，董事會對管理層的考核和激勵立足中長期，對總體經營目標的考核周期較長，管理團隊十分穩(wěn)定。

　　25年如白駒過隙，快和變化是過去公募基金行業(yè)的主旋律。隨著公募基金“飛入尋常百姓家”，資產管理規(guī)模飛速增長，基金管理人結構更加豐富，公募基金行業(yè)步入了全球財富機構的爭雄時代，也進入了高質量發(fā)展階段。殷克勝認為，為投資者財富增值保值之路依然任重道遠。

　　首先，需要不斷提升投資管理的策略和方法，在金融科技的支持下，不斷深化改革、適應快速迭代的市場；其次，公募依然需要在穩(wěn)定投資隊伍方面下功夫；第三，需要關注中小公司的發(fā)展，中小公司在目前的市場條件下，依然存在著白名單準入、投資隊伍實力不夠強大、產品線不足等諸多問題，但是中小公司在差異化、特色化競爭仍然有很大的生存空間。

　　“魅力十足！”殷克勝感嘆，公募基金的迷人之處就在于挑戰(zhàn)不斷、機遇不斷。金信基金將繼續(xù)為公募行業(yè)的發(fā)展貢獻力量，努力實現為投資人財富增值的目標。