新華社南昌11月2日電(記者 鄔慧穎)記者近日從江西省人社廳了解到,高校、科研院所、技工院�？稍O(shè)立流動(dòng)崗位,吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、科研人員和高技能人才兼職。
江西省日前出臺(tái)多項(xiàng)措施深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。其中提出,支持科技人員兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)。對(duì)于關(guān)鍵崗位、業(yè)績(jī)突出的高層次人才,用人單位可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制,并鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制,加大人才激勵(lì)力度。
同時(shí),鼓勵(lì)在職博士到企業(yè)從事博士后研究。江西將給予每個(gè)新設(shè)博士后流動(dòng)站、工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地10萬(wàn)元資助。鼓勵(lì)設(shè)站單位擴(kuò)大博士后招收規(guī)模,對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站以及工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地博士生研究人員,年齡可放寬到40周歲。
此外,對(duì)于入駐江西的國(guó)內(nèi)外知名大型人力資源服務(wù)企業(yè),將實(shí)行“先開(kāi)業(yè)后辦證”。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù),對(duì)從省外、國(guó)外成功引進(jìn)高層次、高技能人才的人力資源服務(wù)企業(yè)還將給予一次性補(bǔ)貼。
