國務院國資委近日組織召開中央企業(yè)反腐倡廉管理提升專題視頻培訓會。會上，國資委紀委書記、黨委委員強衛(wèi)東指出，國資委正研究中央企業(yè)反腐倡廉工作評價標準和辦法，把領導重視程度、述廉議廉、民主生活會、紀委書記履職情況、反腐倡廉制度建設、效能監(jiān)察、廉潔談話、案件查辦、信訪處理、重大案情報告等內(nèi)容納入評價管理。將獎懲與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤，結(jié)合業(yè)績考核評價、綜合考核評價等相關規(guī)定，對發(fā)生違紀違法問題的企業(yè)和相關負責人，在經(jīng)營業(yè)績考核中體現(xiàn)獎懲。
中央企業(yè)是國民經(jīng)濟的骨干和中堅，平均資產(chǎn)規(guī)模接近2000億元，直接關系到廣大人民群眾的利益。國有資產(chǎn)是全國人民的共同財富，應該接受全國人民的監(jiān)督。因此，加強反腐倡廉建設，是促進和保證中央企業(yè)健康發(fā)展、爭創(chuàng)世界一流的必要條件，也是維護人民群眾利益的必然要求。為此，今年，國務院國資委將反腐倡廉工作列為13個專項管理提升的重點領域之一。
強衛(wèi)東說，管理提升活動開展以來，各中央企業(yè)按照國資委黨委的要求，把反腐倡廉建設納入企業(yè)管理提升活動，統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進。2012年中央紀委監(jiān)察部、國資委和國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織的國有企業(yè)反腐倡廉民意調(diào)查結(jié)果顯示，職工群眾對中央企業(yè)反腐倡廉工作的滿意度較去年有了顯著提升。其中，職工群眾對中央企業(yè)加強領導人員監(jiān)督、維護職工合法權益、開展效能監(jiān)察、治理商業(yè)賄賂、發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)作用等方面的評價指標，提升的幅度更大一些。
不過，他也指出，中央企業(yè)反腐倡廉工作還存在一些問題和不足：一是有的企業(yè)黨風廉政建設責任制落實不到位，對反腐倡廉工作重視不夠，對所出資企業(yè)反腐倡廉工作的領導、指導、監(jiān)督不夠，紀檢監(jiān)察組織的作用發(fā)揮不夠充分；二是反腐倡廉制度不夠完善，缺乏科學的考核評價機制；三是對查辦案件工作指導不夠，有的企業(yè)案件數(shù)量較多，大案要案仍然時有發(fā)生；四是有的企業(yè)監(jiān)督資源整合不到位，監(jiān)督工作協(xié)調(diào)性機制不夠健全。
為此，強衛(wèi)東要求中央企業(yè)各級領導班子要切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治責任，企業(yè)主要負責同志要認真履行第一責任人職責，領導班子其他成員要抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，把反腐倡廉建設納入企業(yè)改革發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮、協(xié)調(diào)推進。中央企業(yè)要堅持以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，結(jié)合企業(yè)實際，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。
他還表示，國資委正研究中央企業(yè)反腐倡廉工作評價標準和辦法，把領導重視程度、述廉議廉、民主生活會、紀委書記履職情況、反腐倡廉制度建設、效能監(jiān)察、廉潔談話、案件查辦、信訪處理、重大案情報告等內(nèi)容納入評價管理。要將獎懲與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤，結(jié)合業(yè)績考核評價、綜合考核評價等相關規(guī)定，對發(fā)生違紀違法問題的企業(yè)和相關負責人，在經(jīng)營業(yè)績考核中體現(xiàn)獎懲。中央企業(yè)要加強紀委書記(紀檢組組長)述職工作，制訂有關辦法，規(guī)范述職內(nèi)容，督促各級紀委書記(紀檢組組長)履行職責。各中央企業(yè)要結(jié)合實際，在建立考核評價機制方面進行積極探索。
