人社部：全力推進《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》各項目標(biāo)任務(wù)

　　中證網(wǎng)訊（記者 王舒嫄）中國證券報記者6月30日于人力資源和社會保障部獲悉，近日，人力資源社會保障部印發(fā)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。人力資源社會保障部規(guī)劃財務(wù)司負責(zé)同志在回答記者提問時表示，按照習(xí)近平總書記“崇尚實干、狠抓落實”的要求，以“一分部署、九分落實”的精神狀態(tài)，全力推進《規(guī)劃》各項目標(biāo)任務(wù)。

　　一是細化規(guī)劃實施責(zé)任分工。要求各級人力資源和社會保障部門加強對規(guī)劃實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究制定具體實施方案，細化時間表和路線圖，明確目標(biāo)任務(wù)分工和責(zé)任主體。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和支持保障，定期調(diào)度通報規(guī)劃實施進展情況，確保各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。

　　二是健全規(guī)劃實施保障機制。要求各級人力資源和社會保障部門強化政策協(xié)調(diào)和工作協(xié)同，加強與國家重點區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的銜接。健全人力資源和社會保障法制建設(shè)，堅持依法行政。加強中期財政規(guī)劃與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施的銜接協(xié)調(diào)，強化財力保障，為規(guī)劃實施提供保障。

　　三是加強規(guī)劃實施監(jiān)測評估。要求各級人力資源和社會保障部門健全監(jiān)測評估機制，加強對規(guī)劃實施情況的動態(tài)監(jiān)測、中期評估和總結(jié)評估。要依照規(guī)劃合理設(shè)置年度目標(biāo)和年度計劃指標(biāo)體系，做好年度間綜合平衡。把規(guī)劃實施情況納入政府綜合考核體系，作為考核各級政府解決民生問題的重要依據(jù)。

　　四是抓緊出臺各省市人社規(guī)劃。要求各地人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃要進一步對照部里印發(fā)的規(guī)劃進行必要的修改完善，確保重要指標(biāo)和重點任務(wù)銜接一致。