為適應(yīng)市場創(chuàng)新發(fā)展需求 全國股轉(zhuǎn)公司及北交所廣攬人才

　　全國股轉(zhuǎn)公司、北交所日前同步啟動全國股轉(zhuǎn)公司（北交所）2022年社會招聘，招聘主題為“匯四海英才 譜發(fā)展新篇”。招聘動作看似尋常，卻引來不少市場關(guān)注。

　　堅持服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)是北交所的市場定位，而各類市場主體對北交所在制度創(chuàng)新方面抱有期待。本次招聘是為適應(yīng)市場創(chuàng)新發(fā)展需求，進一步充實人才隊伍。

　　招聘以前臺業(yè)務(wù)崗為主

　　從社招渠道來看，隨著北交所市場建設(shè)推進，全國股轉(zhuǎn)公司、北交所在招聘方向上似有變化。

　　去年11月，全國股轉(zhuǎn)公司啟動2021年下半年招聘，主題是“凝心聚力 共創(chuàng)未來”。其中，社招渠道共有10個職位，但以IT技術(shù)及后臺部門方向居多，具體職位有系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)運維、綜合文字、新聞宣傳、人力資源、黨務(wù)工作、會計核算、技術(shù)公司（即中證股轉(zhuǎn)科技有限公司，下同）綜合類及技術(shù)公司財會類。

　　彼時招聘信息中沒有突出北交所，但招聘出發(fā)點寫的是“為繼續(xù)深化新三板改革，打造服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)主陣地”。

　　較為明顯的變化是，2022年社會招聘職位側(cè)重于前臺業(yè)務(wù)崗，包括債券管理、基金與衍生品研發(fā)、專業(yè)研究、市場推廣服務(wù)、技術(shù)管理規(guī)劃、國際審計監(jiān)管等崗位。

　　其中，應(yīng)聘部分職位的高級執(zhí)行經(jīng)理崗位所需條件較高。比如，債券管理崗（高級執(zhí)行經(jīng)理及以下）要求具備證券交易所、登記結(jié)算、行業(yè)協(xié)會等自律監(jiān)管機構(gòu)，或證券公司、商業(yè)銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等機構(gòu)5年及以上固定收益類產(chǎn)品設(shè)計、內(nèi)核、質(zhì)控、承銷、交易等業(yè)務(wù)經(jīng)驗；其中，高級執(zhí)行經(jīng)理崗位要求具備10年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，且在所在單位任中層管理崗位或?qū)��?yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　本次社會招聘包括簡歷投遞、筆試測評、面試考察、政審體檢、正式錄用五個環(huán)節(jié)。全國股轉(zhuǎn)公司、北交所鼓勵有志于投身中國多層次資本市場建設(shè)的優(yōu)秀人才報名應(yīng)聘。

　　儲備開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務(wù)人才

　　部分市場人士關(guān)注到上述社會招聘信息，直言“信息量不少”、“為將來業(yè)務(wù)儲備人才”。

　　9月2日，北交所發(fā)布《北京證券交易所證券指數(shù)管理細則》《北證50成份指數(shù)編制方案》。北證50指數(shù)全網(wǎng)第一次測試定于9月17日進行，9月24日開展第二次全網(wǎng)測試。

　　分析人士表示，北證50指數(shù)呼之欲出，本次社會招聘還設(shè)置了基金與衍生品研發(fā)崗，意味著開發(fā)指數(shù)產(chǎn)品可期。中國證券報記者從北交所方面獲悉，隨著市場不斷發(fā)展，北交所將進一步編制不同規(guī)模、行業(yè)、主題、風格特征的指數(shù)，豐富北交所市場指數(shù)體系，探索打造反映創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展的“晴雨表”。

　　應(yīng)聘基金與衍生品研發(fā)崗（高級執(zhí)行經(jīng)理及以下）需具備自律監(jiān)管機構(gòu)、證券公司、基金公司等機構(gòu)5年以上基金或衍生品業(yè)務(wù)經(jīng)驗；其中，高級執(zhí)行經(jīng)理崗位要求具備10年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，且在所在單位任中層管理崗位或?qū)��?yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。