人社部發(fā)文推廣直播帶崗，快手直播帶崗用戶規(guī)模已達2.5億

　　1月10日，人社部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，通知指出，直播帶崗是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應(yīng)用空間。

　　據(jù)了解，快手作為直播帶崗的平臺實踐，為線上招聘行業(yè)帶來14%的新增量，合作企業(yè)超過24萬家，去重月活躍用戶規(guī)模已達到2.5億。直播產(chǎn)業(yè)化不僅增加了平臺的用戶粘性，也開辟了新的商業(yè)模式。

　　“頭一天中午報名，第二天下午就分好宿舍，整個流程效率非常高”，已經(jīng)入職立訊精密一年的河南姑娘張曉歌分享了自己的求職經(jīng)歷，以前通過中介找工作時間長、效率低，“在外邊跑幾天都找不到一個合適的工作”，而這次通過快手直播找工作，“無論是廠區(qū)環(huán)境還是福利待遇都清清楚楚，安心了不少”。如今，有越來越多像張曉歌一樣的求職者通過直播帶崗來到昆山，獲得職業(yè)發(fā)展新機遇。

　　2023年以來，在有力的政策支持與產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，以立訊精密為代表的昆山制造企業(yè)也紛紛嘗試直播帶崗。立訊集團華東招募處總監(jiān)陳江平表示，“立訊在國內(nèi)的用工規(guī)模是20萬人，需要招聘多達50多萬人次。早期立訊幾百塊錢成本招聘一個人，到2023年變成好幾千甚至上萬，這促使我們決心在直播帶崗方面與快手深入合作，自建主播團隊并投入更多資源。直播帶崗可以在3年內(nèi)達成企業(yè)30%-40%左右的招聘量�！�

　　人社部中國人事科學(xué)研究院發(fā)布《短視頻直播生態(tài)催生新職業(yè)促進高質(zhì)量充分就業(yè)報告》，指出短視頻直播生態(tài)推動傳統(tǒng)職業(yè)視頻化轉(zhuǎn)型及數(shù)字類新職業(yè)發(fā)展，帶動普惠型就業(yè)創(chuàng)業(yè)。研究表明，快手平臺孕育和催生了174個新職業(yè)，創(chuàng)造3621萬個就業(yè)崗位，八成以上的傳統(tǒng)職業(yè)開啟視頻化轉(zhuǎn)型。

　　中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，以快手為代表的網(wǎng)絡(luò)直播除了助力公共就業(yè)服務(wù)，加速招聘行業(yè)轉(zhuǎn)型外，正在改變多個行業(yè)的業(yè)態(tài)。這充分顯示了網(wǎng)絡(luò)直播帶動新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)生的潛力。

　　據(jù)悉，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心正在聯(lián)合公共就業(yè)服務(wù)部門、快手等相關(guān)平臺企業(yè)和機構(gòu)開展直播帶崗有關(guān)技術(shù)指南研究。