返回首頁(yè)

人均47萬(wàn)元 證券業(yè)去年薪酬領(lǐng)先

高改芳 黃一靈中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)

  作為“別人家的”行業(yè),金融業(yè)的薪酬一直是羨煞旁人。隨著2019年年報(bào)季漸入尾聲,各大金融機(jī)構(gòu)薪酬亦浮出水面。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至4月27日,在金融行業(yè)人均薪酬上,證券業(yè)最高,達(dá)47.10萬(wàn)元;銀行業(yè)其次,為38.96萬(wàn)元;保險(xiǎn)業(yè)人均薪酬則為25.37萬(wàn)元。

  金融業(yè)高管薪酬水平更是令其他行業(yè)相形見(jiàn)絀。中信證券以1.55億元管理層年度報(bào)酬總額在所有上市公司中占據(jù)第一,與此同時(shí),中國(guó)平安有6名高管薪酬超過(guò)千萬(wàn),不過(guò),部分國(guó)有大行行長(zhǎng)的薪酬為幾十萬(wàn)元。

  銀行業(yè)薪酬增速最小

  金融行業(yè)一直以來(lái)都是“高薪”的代表,但不同細(xì)分領(lǐng)域之間也存在分化。Wind數(shù)據(jù)顯示,2019年金融從業(yè)人員的人均薪酬水平以證券業(yè)為首,達(dá)47.10萬(wàn)元;銀行業(yè)以38.96萬(wàn)元居次席。其中,人均薪酬超60萬(wàn)元的7家金融機(jī)構(gòu)中,有6家為券商,另外1家為浙商銀行,達(dá)60.29萬(wàn)元。

  薪酬增速方面,截至4月27日已公布的數(shù)據(jù)顯示,證券、銀行和保險(xiǎn)業(yè)2019年在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)繼續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí),員工薪酬也“水漲船高”,他們?nèi)司匠暝鏊倬鶎?shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。相比2018年的37.70萬(wàn)元、38.13萬(wàn)元和21.42萬(wàn)元,都有不同程度的增長(zhǎng)。

  其中,2019年銀行業(yè)人均薪酬增速最小。不過(guò),截至4月27日記者發(fā)稿時(shí),2019年上市銀行年報(bào)尚未完全披露,這意味著銀行業(yè)整體人均薪酬還會(huì)發(fā)生變化。

  金融業(yè)高管薪酬差距大

  除人均薪酬外,高管薪酬(剔除未發(fā)布年報(bào)的、未公布以及高管在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬的家數(shù),下同)也備受關(guān)注。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至4月27日,證券業(yè)有18家公司董事長(zhǎng)年薪超百萬(wàn),銀行業(yè)有13家,保險(xiǎn)業(yè)有2家。超過(guò)500萬(wàn)元的有中國(guó)平安、第一創(chuàng)業(yè)和招商證券,其董事長(zhǎng)年薪分別為885.65萬(wàn)元、594.31萬(wàn)元和515.55萬(wàn)元。

  總經(jīng)理薪酬方面,超百萬(wàn)的有41家。其中,證券業(yè)有24家、銀行16家、保險(xiǎn)1家,其中薪酬最高的是中國(guó)平安總經(jīng)理謝永林,其2019年薪酬為1016.8萬(wàn)元。除謝永林之外,中國(guó)平安還有5位高管稅前報(bào)酬總額突破千萬(wàn)。中國(guó)平安稱,平安高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員報(bào)告期內(nèi)從公司結(jié)算的報(bào)酬總額中,包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分。

  金融行業(yè)的高管薪酬差距也很大。從管理層報(bào)酬統(tǒng)計(jì)來(lái)看,中信證券以1.55億元年度報(bào)酬總額占據(jù)第一,緊隨其后的是中國(guó)平安,為1.3億元,民生銀行以6435.97萬(wàn)元排第三。其中,中信證券高管薪酬超過(guò)千萬(wàn)的有三人,分別是執(zhí)行委員會(huì)委員薛繼銳、執(zhí)行委員會(huì)委員楊冰和高級(jí)管理層成員高愈湘,其薪酬分別為1016.86萬(wàn)元、1131.80萬(wàn)元和1066.86萬(wàn)元。

  部分國(guó)有大行行長(zhǎng)2019年年薪為幾十萬(wàn)元,工商銀行行長(zhǎng)谷澍薪酬為70.72萬(wàn)元,建設(shè)銀行行長(zhǎng)劉桂平為49.39萬(wàn)元,農(nóng)業(yè)銀行張青松2019年度薪酬為18.51萬(wàn)元,甚至低于農(nóng)行2019年人均薪酬。

  分析人士稱,劉桂平是于2019年年中出任建行行長(zhǎng),張青松則是在2019年11月正式就任農(nóng)行行長(zhǎng),這或許也是他們?cè)趫?bào)告期內(nèi)薪酬較低的原因。

  從銀行業(yè)整體看,高管薪酬仍呈現(xiàn)“股份行>城商行及農(nóng)商行>國(guó)有大行”的結(jié)構(gòu)。

  數(shù)據(jù)顯示,2019年行長(zhǎng)年薪前三位分別是平安銀行行長(zhǎng)胡躍飛、招商銀行行長(zhǎng)田惠宇和民生銀行行長(zhǎng)鄭萬(wàn)春,均為股份制銀行。

  從管理層報(bào)酬增速來(lái)看,中信證券同比增長(zhǎng)22.05%,中國(guó)平安同比增長(zhǎng)3.44%,民生銀行同比下降21.32%。

中證網(wǎng)聲明:凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于中國(guó)證券報(bào)、中證網(wǎng)。中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)與作品作者聯(lián)合聲明,任何組織未經(jīng)中國(guó)證券報(bào)、中證網(wǎng)以及作者書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。凡本網(wǎng)注明來(lái)源非中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于更好服務(wù)讀者、傳遞信息之需,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn),本網(wǎng)亦不對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),持異議者應(yīng)與原出處單位主張權(quán)利。