中原證券市場化公開選聘總裁

　　中證網(wǎng)訊（記者 趙中昊）近日，中原證券在官網(wǎng)發(fā)布《市場化公開選聘總裁的公告》�！豆�告》顯示，為貫徹落實中央和河南省委、省政府關于深化國有企業(yè)改革工作的有關部署要求，建立市場化選人用人機制，根據(jù)中原證券改革和發(fā)展需要，按照河南省省管金融企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理規(guī)定面向社會市場化選聘公司總裁1名。崗位職責包括主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施公司戰(zhàn)略，制定公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營策略，組織完成年度經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標，以及《公司章程》規(guī)定和董事會授予的其他職責。

　　任職條件顯示，應聘者需具有中華人民共和國國籍，年齡一般不超過55周歲，具有大學本科及以上學歷或取得學士及以上學位，且具有良好的個人道德、職業(yè)操守、從業(yè)記錄、行業(yè)口碑和行業(yè)聲譽，職業(yè)生涯歷史清白，無違紀違規(guī)違法及相關受處分、被處罰的記錄，無因嚴重工作失職造成重大損失的情況。此外，應聘者原則上需從事相關金融工作10年及以上，了解證券行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉券商運營模式，應擔任國際、國內(nèi)大型金融機構(gòu)高級管理人員（含相當職務）3年以上或行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)正處級及以上職務，在行業(yè)內(nèi)具有較為豐富的社會資源。報名截止日為4月16日。

　　薪酬待遇方面，聘任人員薪酬包括基本年薪、績效年薪、激勵收入。激勵收入包括任期激勵、超額利潤收入和股權、期權、跟投等中長期激勵方式。整體提供行業(yè)內(nèi)具有較強競爭力的薪資水平。