中證APP訊（記者 昝秀麗）58同城（WUBA.N）CEO姚勁波在1月20日的58同城2019年年會(huì)上宣布，“未來十年我們將會(huì)每年向員工發(fā)放1.5%的期權(quán)，也就是十年內(nèi)共計(jì)發(fā)放15%的期權(quán)，按照今年的市值計(jì)算，約合十幾億美元的估值。越是在經(jīng)濟(jì)增速放緩的時(shí)期，58同城也將會(huì)與大家共進(jìn)退，相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制不會(huì)減少�！�2019年，58同城的全職員工已超過23000人。
2019年年會(huì)上，58同城CEO姚勁波對58同城2018年業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)展望2019年的整體發(fā)展目標(biāo)。姚勁波表示：“2018年是58同城在過去三年P(guān)C和手機(jī)端總用戶量增長最好的一年，特別是在移動(dòng)端，58同城、安居客的用戶大幅增長，為我們未來的增長奠定了良好的基礎(chǔ)�！�58同城最新發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，公司去年三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤7.262億元人民幣，同比增長105.6%。截至去年10月31日，58集團(tuán)旗下APP，58同城、安居客、58同鎮(zhèn)等內(nèi)容總?cè)栈畛?000萬。58同城在三季報(bào)后，對2018年第四季度業(yè)績做出如下預(yù)期：預(yù)計(jì)總營收區(qū)間為35億-36億元人民幣，同比增長區(qū)間為26.6%-30.2%。該預(yù)估基于公司對當(dāng)前趨勢的判斷，存在變化的可能。
面對經(jīng)濟(jì)周期下滑，姚勁波表示，“將保持對國家和58同城事業(yè)的信心，不裁員、不減薪、不減少或延遲發(fā)年終獎(jiǎng)，未來扎實(shí)服務(wù)好一千萬中小微商家企業(yè)。”此前，姚勁波曾透露58同城2019年的四大發(fā)展方向，即加大廣告投入、研發(fā)投入、搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息高速路、并立足開放平臺(tái)實(shí)現(xiàn)成果全共享。
2020年的12月12日58同城將迎來成立15周年，公司宣布明年將停辦一年年會(huì)，停辦年會(huì)的預(yù)算將全部捐給58公益基金。2019年58同城將更多投入公益事業(yè)，在全國各地，各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)、培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品對接等領(lǐng)域以互聯(lián)網(wǎng)助力精準(zhǔn)扶貧、就業(yè)幫扶、社會(huì)關(guān)愛。
