永信至誠：聚焦網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全領域 股權激勵彰顯發(fā)展信心
中證網(wǎng)訊（王珞）3月31日，北京永信至誠科技股份有限公司（688244.SH）發(fā)布2023年限制性股票激勵計劃（草案）公告，公告顯示，公司擬定為包括公司董事、高級管理人員、公司核心技術人員等118人實施員工持股計劃，股份來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的公司人民幣A股普通股股票。
根據(jù)股權激勵計劃草案，此次激勵計劃在2023年-2025年對公司的業(yè)績指標進行考核，其中2023年-2025年的業(yè)績考核目標為營業(yè)收入分別不低于4.80億元、5.80億元、7.00億元，以2022年業(yè)績快報中營業(yè)收入3.31億元為基數(shù)，永信至誠2023年營業(yè)收入比2022年增長不低于45%。營收高增長的考核目標充分彰顯了公司對未來發(fā)展的信心。
公開資料顯示，永信至誠是一家聚焦科技創(chuàng)新的網(wǎng)絡安全企業(yè)，是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，是網(wǎng)絡靶場和人才建設的領軍者。公司網(wǎng)絡靶場技術榮獲北京市科技進步一等獎，獲院士專家“國內(nèi)領先”認定，解決了產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺乏仿真測試環(huán)境、人員實戰(zhàn)能力不足、主動防護能力缺乏等一系列行業(yè)痛點和難題；同時公司獨創(chuàng)了“數(shù)字風洞”產(chǎn)品體系，開啟了網(wǎng)絡安全測試評估的專業(yè)賽道。
2022年，公司業(yè)務開展受疫情影響較大，但公司在產(chǎn)品核心技術創(chuàng)新和業(yè)務價值傳遞方面持續(xù)提升，特別是網(wǎng)絡靶場系列產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品，實現(xiàn)了“7+1”應用場景的持續(xù)運營，得到用戶廣泛認可。同時，公司基于網(wǎng)絡靶場的核心優(yōu)勢在2022年11月19日發(fā)布了“數(shù)字風洞”產(chǎn)品體系，開啟了安全測試評估專業(yè)賽道，作為網(wǎng)絡靶場和人才建設領域龍頭企業(yè)，公司競爭優(yōu)勢明顯。在2022年市場環(huán)境不利的情況下，實現(xiàn)了營業(yè)收入和凈利潤雙增長。根據(jù)公司發(fā)布的2022年度業(yè)績快報，預計2022年實現(xiàn)營業(yè)收入3.31億元，同比增長3.28%；實現(xiàn)歸母凈利潤5106.47萬元，同比增長8.48%，業(yè)績整體逆勢增長。
對于此次員工持股計劃，永信至誠表示，本次員工持股計劃目的在于建立和完善員工、股東的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。
近期，隨著國家數(shù)據(jù)局的組建，數(shù)據(jù)安全也成為資本市場關注的熱點。此前，工業(yè)和信息化部等十六部門發(fā)布《關于促進數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》，明確提出到2025年數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元，年復合增長率超過30%。國家對數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)的政策支持，也為公司業(yè)績考核目標的實現(xiàn)提供了保障。
值得注意的是，3月29日，永信至誠剛剛舉辦了數(shù)據(jù)安全“數(shù)字風洞”產(chǎn)品發(fā)布會，開啟安全“證無”產(chǎn)品序列，正式推出面向數(shù)據(jù)安全領域的測試評估產(chǎn)品，該產(chǎn)品重點聚焦人和系統(tǒng)兩個維度設置7大產(chǎn)品模塊，通過科學的測評方法、精心設計的測評環(huán)境、數(shù)字化的測試流程、豐富的測評手段、標準化的測評報告和精準的優(yōu)化分析等，支撐城市、行業(yè)、單位等用戶進行常態(tài)化、數(shù)字化測試評估，實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全可知、可視、可驗、可量化。
展望未來，永信至誠相關人士表示，在統(tǒng)籌發(fā)展和安全的戰(zhàn)略指引以及當前網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全新形勢之下，“形式合規(guī)”轉(zhuǎn)向“實質(zhì)合規(guī)”的大趨勢已然形成，網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)安全市場發(fā)展空間巨大，公司將充分結合國家及行業(yè)相關政策法規(guī)要求，依托“數(shù)字風洞”產(chǎn)品體系打造全場景、全要素、全生命周期的測試評估解決方案，通過反復迭代優(yōu)化不斷“證無”，在過程中科學量化安全建設成效，幫助客戶實現(xiàn)實質(zhì)合規(guī)要求。股權激勵計劃的實施既表明了公司對未來發(fā)展前景的信心，也是公司激勵員工，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性的有效舉措。公司將繼續(xù)在網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全領域深耕，持續(xù)領跑測試評估賽道，以良好的業(yè)績回饋員工和投資者。
