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深市上市公司信息披露質(zhì)量穩(wěn)步提升

2020年度信披考核結(jié)果為A、B的公司家數(shù)占比較上一考核期增加1.43個百分點

黃靈靈中國證券報·中證網(wǎng)

  深交所7月12日消息,近日,深交所完成主板、創(chuàng)業(yè)板上市公司2020年度信息披露考核工作。2350家深市上市公司參與本次考核,考核結(jié)果為A的公司417家,占比17.74%;考核結(jié)果為B的公司1529家,占比65.06%;考核結(jié)果為C的公司308家,占比13.11%;考核結(jié)果為D的公司96家,占比4.09%。與上一考核期相比,考核結(jié)果為A、B的公司占比上升1.43個百分點,考核結(jié)果為C、D的公司占比下降1.43個百分點,深市上市公司信息披露質(zhì)量總體穩(wěn)步提升。

  深交所有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,信息披露考核是督促上市公司、股東及相關(guān)信息披露義務(wù)人真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平披露信息,推動提高上市公司質(zhì)量的重要舉措。深交所自2001年起連續(xù)每年開展信息披露考核工作,以提高上市公司質(zhì)量為目標(biāo),以深化分類監(jiān)管為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化信息披露考核評價標(biāo)準(zhǔn)和方式,充分發(fā)揮信息披露考核的正向引導(dǎo)作用。2020年9月,深交所結(jié)合市場形勢新變化和信息披露考核實踐情況,修訂發(fā)布《上市公司信息披露工作考核辦法(2020年修訂)》,對信息披露考核方式、內(nèi)容和結(jié)果用途等方面進(jìn)行優(yōu)化完善,進(jìn)一步提高考核評價機制透明度和實效性。

  本次考核是辦法修訂后的第一年,考核標(biāo)準(zhǔn)更加清晰直觀、考核程序更加公開透明,考核方式更加立體多維。一方面,“加分項”重點聚焦信披要求執(zhí)行、投資者關(guān)系維護(hù)、社會責(zé)任履行等情況。從實踐看,逾2100家公司召開2020年度業(yè)績說明會,超過2200家公司披露社會責(zé)任履行情況,1000多家次推出股份回購計劃或現(xiàn)金分紅方案,正面引導(dǎo)作用凸顯。另一方面,“減分項”重點關(guān)注重大負(fù)面事項、上市公司及相關(guān)方被紀(jì)律處分或被采取監(jiān)管措施等情況,對重大事項未及時披露、發(fā)生資金占用和違規(guī)擔(dān)保、多次收到舉報投訴等情形予以減分。

  2020年度考核結(jié)果為A、B的公司家數(shù)占比比上一考核期增加1.43個百分點,一批信息披露質(zhì)量好、規(guī)范運作水平高、誠信發(fā)展意識強的優(yōu)秀上市公司群體不斷形成。192家公司連續(xù)3年以上信息披露考核為A,云南白藥、科大訊飛、匯川技術(shù)、中航電測等公司連續(xù)10年以上考核為A,起到良好的示范引領(lǐng)效應(yīng)。同時,深交所切實扛起一線監(jiān)管職責(zé),持續(xù)強化事中事后監(jiān)管,加大違法違規(guī)精準(zhǔn)打擊力度,考核期內(nèi)共發(fā)出紀(jì)律處分決定書206份,涉及上市公司117家次,涉及股東、董監(jiān)高等相關(guān)責(zé)任人742人次。

  深交所負(fù)責(zé)人表示,提高上市公司質(zhì)量是資本市場持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。深交所將認(rèn)真踐行“建制度、不干預(yù)、零容忍”方針和“四個敬畏、一個合力”要求,堅持“開明、透明、廉明、嚴(yán)明”工作思路,以信息披露為核心,以投資者需求為導(dǎo)向,持續(xù)優(yōu)化規(guī)則制度供給,切實履行一線監(jiān)管職責(zé),積極發(fā)揮監(jiān)管聯(lián)動機制,深入推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管、分類監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管,加大對信息披露質(zhì)量優(yōu)秀公司的支持力度,加強對信息披露較差公司“關(guān)鍵少數(shù)”的合規(guī)督導(dǎo),多措并舉推動上市公司提升信息披露質(zhì)量和規(guī)范運作水平,著力培育體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求的上市公司群體,努力構(gòu)建良好的資本市場生態(tài)體系。

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