“新生代”基金經(jīng)理加速亮相

　　近日，多名首度管理產(chǎn)品的基金經(jīng)理紛紛亮相。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2月23日，今年以來首度上任的基金經(jīng)理已有約80人。在全市場3300余名基金經(jīng)理中，任職不足3年的“新生代”基金經(jīng)理已占據(jù)近半壁江山。

　　不少“新生代”基金經(jīng)理也不負(fù)眾望，業(yè)績表現(xiàn)較為亮眼。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“新生代”基金經(jīng)理作為基金公司的重要新生力量，加速亮相或?qū)⒊蔀橼厔荨２贿^新基金經(jīng)理尚未經(jīng)歷過多樣化的牛熊周期，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)需要加強(qiáng)。

　　新人頻登場

　　2月23日，又一位首度管理產(chǎn)品的基金經(jīng)理正式上任。匯添富基金發(fā)布公告稱，匯添富鑫添盈一年持有混合（FOF）于2月22日成立，募得資金3.58億元，任職基金經(jīng)理為徐博。此前，寶盈龍頭優(yōu)選股票新聘基金經(jīng)理吉翔，嘉實(shí)全球產(chǎn)業(yè)升級增聘基金經(jīng)理陳俊杰，上述基金經(jīng)理均是首度管理基金產(chǎn)品。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2月23日，今年以來首度登場的基金經(jīng)理已達(dá)約80人，遠(yuǎn)超去年同期。

　　其中，興證全球基金程劍、萬家基金周慧、易方達(dá)基金田鑫、博時(shí)基金何平等8位基金經(jīng)理一上任便參與超百億元規(guī)�；�金的管理。管理規(guī)模最大的程劍是“頂流”基金經(jīng)理謝治宇旗下興全合宜混合增聘的基金經(jīng)理，該基金2022年四季度末規(guī)模超過190億元。

　　博時(shí)基金何平、天弘基金程仕湘等人更是首次上任便一舉成為5只產(chǎn)品的基金經(jīng)理。何平從黃海峰手中接管博時(shí)裕瑞純債、博時(shí)裕通純債3個(gè)月，單獨(dú)管理規(guī)模超70億元，另外3只純債產(chǎn)品與其他基金經(jīng)理共同管理；程仕湘擔(dān)綱的5只基金均為共同管理，規(guī)模最大的天弘安利短債由柴文婷、劉瑩、程仕湘三人管理。

　　年輕化已成大趨勢

　　新人頻登場的背后是“新生代”基金經(jīng)理的加速亮相和基金經(jīng)理隊(duì)伍的年輕化。

　　根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至發(fā)稿時(shí)，全市場3300余名基金經(jīng)理中，任職不足3年的“新生代”基金經(jīng)理超過1600名，已占據(jù)近半壁江山。其中，任職不足一年的約600人；任職超過10年的基金經(jīng)理占比不到10%，多位“85后”“90后”基金經(jīng)理陸續(xù)登場。

　　華夏基金、嘉實(shí)基金、博時(shí)基金可謂“新生代”基金經(jīng)理的三大集中地，“新生代”基金經(jīng)理數(shù)量排名前列，均超過40人。與三家公司基金經(jīng)理總數(shù)相比，“新生代”基金經(jīng)理數(shù)量也都約占一半。

　　管理規(guī)模方面，任職2.78年的國泰基金丁士恒在管規(guī)模最大，累計(jì)超過2700億元。廣發(fā)基金周卓熙、鵬華基金胡哲妮、建信基金李星佑、中歐基金張東波等人管理規(guī)模也在千億元以上，均以貨基或債基產(chǎn)品為主。主動(dòng)權(quán)益類基金經(jīng)理中，廣發(fā)基金鄭澄然、前海開源基金崔宸龍、建信基金周智碩等多位“新生代”基金經(jīng)理近年業(yè)績表現(xiàn)較為亮眼，管理規(guī)模突破百億元。

　　更靈活應(yīng)對市場變化

　　“新生代”基金經(jīng)理的加速亮相，往往意味著基金業(yè)將迎來更多新鮮血液。有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，“新生代”基金經(jīng)理受傳統(tǒng)投資風(fēng)格的桎梏較少，可以更靈活地應(yīng)對市場變化，加上“初生牛犢不怕虎”，“新生代”基金經(jīng)理反而可能獲取更高收益。部分“新生代”基金經(jīng)理的亮眼業(yè)績在一定程度上也體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

　　不少基金公司表示，“新生代”基金經(jīng)理是公司長期可持續(xù)發(fā)展的重要力量，會(huì)通過以老帶新等方式進(jìn)行新人培養(yǎng)，建立起人才梯隊(duì)保障。加上每個(gè)基金經(jīng)理最多只能管理10只產(chǎn)品的限制，基金公司要想發(fā)行更多產(chǎn)品，補(bǔ)齊產(chǎn)品線，在老將數(shù)量和流動(dòng)性有限的情況下，越來越多的“新生代”基金經(jīng)理亮相將會(huì)成為趨勢。

　　不過，“新生代”基金經(jīng)理的加速亮相也不排除是基金公司針對老將離去的無奈之舉。當(dāng)老牌基金經(jīng)理離職后，一時(shí)之間找不到合適人選，任用新人也是基金公司常見的應(yīng)對措施。有公募基金人士向中國證券報(bào)記者透露，這兩年的市場震蕩給許多基金經(jīng)理帶來較大沖擊，部分老牌基金經(jīng)理狀態(tài)不太好，可能暫別市場一段時(shí)間，產(chǎn)品交由“新生代”基金經(jīng)理接管。

　　深圳一家公募基金公司負(fù)責(zé)人表示，雖然部分“新生代”基金經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)不錯(cuò)，但從職業(yè)生涯來看，由于其管理基金年限尚短，尚未經(jīng)歷過完整的市場牛熊周期，在風(fēng)險(xiǎn)回撤控制等方面，還是需要特別注意。老牌基金經(jīng)理歷經(jīng)市場多年跌宕起伏，在這方面或更有心得。如何將新生與傳承有機(jī)統(tǒng)籌，或是基金公司人才隊(duì)伍發(fā)展的有力模式之一。