工資條上的應(yīng)發(fā)實發(fā)到底是什么？看完全明白

　　每次你拿到工資單，除了看最后一個數(shù)字，有沒有認真研究過呢？為什么應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資差那么多呢？工資單除了給你看看，還有什么用呢？答案都在這里↓↓↓

　　拿到工資單，我們首先要分清兩個概念：應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資。

　　應(yīng)發(fā)工資

　　我們看工資單的話，會看到崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費、各種補貼津貼等等項目。這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。

　　應(yīng)發(fā)工資的數(shù)目一般都比較“美觀”，不過實發(fā)工資(即到手工資)，就沒那么美觀了，因為要經(jīng)歷以下這些扣款↓↓↓(以所有職工都涉及到的扣款舉例)

　　扣款項目1:五險一金

　　北京的扣款比例是這樣的：

　　養(yǎng)老保險：8%(個人賬戶)

　　醫(yī)療保險：2%(個人繳費)

　　失業(yè)保險：0.2%(個人繳費)

　　工傷保險：個人不用繳費

　　生育保險：個人不用繳費

　　住房公積金：12%(個人繳費)

　　養(yǎng)老保險

　　我們假設(shè)你應(yīng)發(fā)工資為月薪5000，那么養(yǎng)老保險金按個人按8%計提上繳。即你需要上繳的養(yǎng)老保險為400元。

　　醫(yī)療保險

　　醫(yī)療保險，按2%計提上繳，存入你個人名下的醫(yī)�？ɡ�。那么你每個月工資里還要扣5000*2%=100元，作為醫(yī)保。

　　失業(yè)保險

　　失業(yè)保險，按0.2%計提上繳。你每個月要扣10元。

　　住房公積金

　　住房公積金，按12%計提上繳。你每個月要扣600元。

　　工傷保險、生育保險個人不用繳費

　　綜上所述，一個月5000的工資，扣除五險后，還有3890元。

　　扣款項目2:稅

　　個人所得稅

　　1、免征額

　　工資薪金所得的個人所得稅免征額為3500元。因此，月工資收入在3500元以下的，無需繳納個人所得稅。

　　2、稅率

　　應(yīng)納稅所得額= 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(3500元)

　　應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

　　月工資減除3500元免征額后，剩余部分分級適用稅率。注意了！收入越高的部分適用稅率也越高哦~

　　月入5000，根據(jù)上述公式，要繳納的個稅為11.25元。

　　實發(fā)工資

　　實發(fā)工資，是由應(yīng)發(fā)工資按一定比例扣五險一金和個人所得稅后的數(shù)額，即每個人開到手的工資。

　　還是以你月薪5000為例：5000-400(養(yǎng)老)-100(醫(yī)保)-10(失業(yè))-600(住房公積金)-11.25(個人所得稅)=3878.75元。

　　應(yīng)發(fā)工資5000，實發(fā)工資是3878.75元！

　　現(xiàn)在搞明白了吧，代入自己真正的月薪算算吧~~

　　小融特別提醒：

　　1、工資單有法律效力，可以作為維權(quán)證據(jù)，一定要保留至少兩年。

　　2、找工作時，要問清楚對方開出來的月薪是“應(yīng)發(fā)”還是“實發(fā)”，差距挺大的。

　　3、計算經(jīng)濟補償金時，基數(shù)用的是“應(yīng)發(fā)”，不是“實發(fā)”，是數(shù)額大的那個哦~

　　哇，真是一清二楚有木有，趕緊算算自己的工資是不是這樣的！