央企控股上市公司股權激勵工作指引出臺

　　新華社北京5月30日電（記者王希）國務院國資委30日發(fā)布《中央企業(yè)控股上市公司實施股權激勵工作指引》，完善股權激勵計劃的制定和實施程序，指導央企上市公司規(guī)范實施股權激勵。

　　伴隨國資國企改革步入“深水區(qū)”，加快建立健全覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理骨干和核心科研技術人才的正向激勵機制，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力、創(chuàng)造力的重要性日益凸顯。在此背景下，股權激勵等市場化工具大有可為。

　　據(jù)了解，此次國資委在梳理現(xiàn)行規(guī)定、總結實踐經(jīng)驗的基礎上制定發(fā)布工作指引，聚焦股權激勵計劃的內(nèi)容要點、考核體系、管理辦法和實施程序等方面，對中央企業(yè)控股上市公司股權激勵實施規(guī)范逐一明確闡釋。

　　圍繞制定股權激勵計劃，指引就激勵方式、激勵對象、權益授予數(shù)量、授予價格、時間安排、激勵收益等，從內(nèi)涵要義、政策規(guī)定、操作規(guī)范等方面進行了詳細闡釋。

　　在股權激勵業(yè)績考核方面，指引從強化公司業(yè)績考核、健全激勵對象績效考核評價、科創(chuàng)板上市公司實施股權激勵的考核等方面明確了出資人的導向和要求，引導企業(yè)高質量發(fā)展。

　　近年來，中央企業(yè)控股上市公司實施股權激勵的數(shù)量快速增長，目前已有53家央企控股的119家上市公司實施了股權激勵。業(yè)內(nèi)認為，此次出臺的指引將為相關企業(yè)實施股權激勵提供系統(tǒng)全面的政策輔導和實踐指南，進而推動這項改革的覆蓋面進一步提升。