注冊制攪動投行業(yè) 保代隊伍快速擴容
作為證券公司的重要崗位，保薦代表人（以下簡稱“保代”）隊伍近期迅速擴容。“老保代”們正迎來大批新的競爭者。
東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至12月1日，國內(nèi)券商保代總?cè)藬?shù)為5492人，較今年初增加1686人，增幅達44%。過去兩個月，保薦代表人數(shù)增加了1213人。據(jù)統(tǒng)計，剛剛過去的一周（11月20日至11月27日），保代人數(shù)增加了206人。
東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，今年以來加入證券行業(yè)的人員中，流入幅度最大的業(yè)務(wù)線為投行業(yè)務(wù)線的保代。
今年以來，在券商從業(yè)人員中，一般證券業(yè)務(wù)人員、分析師、投資顧問、保代四類從業(yè)者人數(shù)全部正增長。其中，保代新增1686人，增幅高達44%；一般證券業(yè)務(wù)人員、分析師、投資顧問的增幅均在10%以內(nèi)。
證券從業(yè)人員大幅增長的背后是券商業(yè)績爆發(fā)，而投行是增速最快的業(yè)務(wù)板塊。中國證券業(yè)協(xié)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，135家證券公司今年前三季度實現(xiàn)證券承銷與保薦業(yè)務(wù)凈收入431.58億元，比去年同期的249.69億元增長72.85%。
從保代的分布來看，目前有16家券商的保代人數(shù)超過100人。其中，中信證券的保代人數(shù)最多，為341人。中信建投緊隨其后，共有322名保代。海通證券、華泰聯(lián)合證券、中金公司、民生證券、國金證券6家券商的保代人數(shù)超過200人。截至12月1日，國內(nèi)券商保代總?cè)藬?shù)為5492人。10月、11月兩個月，保代人數(shù)增加了1213人。
10月、11月保薦代表人注冊數(shù)量急劇增加得益于保代注冊新規(guī)的實施。
今年6月，為配合新證券法實施和創(chuàng)業(yè)板注冊制改革等，證監(jiān)會對《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》進行了修訂。其中，個人申請保代資格時擔(dān)任過項目協(xié)辦人及通過保代考試兩項重要條件均被取消，替代為“非準(zhǔn)入型的水平評價測試”。
“目前保代考試仍在繼續(xù)，不過已經(jīng)通過考試的準(zhǔn)保代不需要協(xié)辦項目就能轉(zhuǎn)正了�！倍辔皇茉L業(yè)內(nèi)人士向記者表示，保代的準(zhǔn)入門檻逐步降低，這是近期保代數(shù)量大幅增加的原因。
自2004年至今，我國實施證券保薦制度已有16年，當(dāng)時首批保代名單中共有609名入選，至2020年6月保代人數(shù)已增至4000余人。這4000余名“老保代”在今年下半年迎來大批新的競爭者。
“一大批保代正在流向市場，靠混津貼、混簽字費的一些保代將逐漸被淘汰�！睖夏炒笮腿掏缎胁咳耸糠Q，人才隊伍擴容速度加快、含金量降低、身價大幅跳水……保薦代表人面臨空前的職業(yè)壓力。
不過，注冊制有效加快了企業(yè)上市的進度，更多企業(yè)踏上IPO征程，券商投行對于保代的需求也相應(yīng)增加。在更為強調(diào)事中、事后監(jiān)管的游戲規(guī)則下，只有業(yè)務(wù)能力強、客戶資源豐富的保薦代表人，才能在注冊制所帶來的企業(yè)上市潮中滿載而歸。
“投行一線正在瘋狂挖人。”多位業(yè)內(nèi)人士反映。今年以來，各種政策“禮包”不斷，給券商投行帶來不少增量，保代是必不可少的人才。
雖然監(jiān)管對保代準(zhǔn)入的門檻在降低，然而券商的保代招聘信息仍透露出一些門檻。比如，某券商的投行保代招聘，要求能夠進行項目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等，負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行，包括引進項目源、項目的進程控制、人力成本控制，對項目的質(zhì)量及風(fēng)險進行控制。
面對注冊制的機遇和挑戰(zhàn)，保代群體優(yōu)勝劣汰的進程才剛剛拉開序幕。
