國(guó)企改革三年行動(dòng)迎關(guān)鍵之年 國(guó)資委發(fā)布會(huì)點(diǎn)明三點(diǎn)不同

　　中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)4月16日訊 國(guó)務(wù)院新聞辦公室于2021年4月16日(星期五)下午3時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì)，請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗介紹2021年一季度中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并答記者問(wèn)。

　　以下為文字實(shí)錄：

　　記者:

　　請(qǐng)問(wèn)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，在今年下半年我們還可以看到哪些具體措施，明年還有哪些新的進(jìn)展？謝謝。

　　彭華崗:

　　謝謝你的提問(wèn)。今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)非常關(guān)鍵的一年。大家知道，國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會(huì)議提出了一個(gè)目標(biāo)，今年要完成國(guó)企改革三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的70%以上，這個(gè)70%以上怎么來(lái)衡量？量化其實(shí)是很難的，我們現(xiàn)在落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極研究和推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的改革。今年和往年工作推動(dòng)還是有點(diǎn)不一樣。

　　第一，推動(dòng)改革目標(biāo)任務(wù)更明確。怎么去看這70%，我們把三年行動(dòng)方案一項(xiàng)一項(xiàng)的工作任務(wù)都捋出來(lái)，有些是某項(xiàng)工作完成就是完成了，有些涉及到國(guó)企改革很多方面。怎么才能算70%，我們按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”的要求，明確提出相關(guān)改革任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)指導(dǎo)改革的推進(jìn)。比如說(shuō)，國(guó)企改革三年行動(dòng)要求黨委黨組要制定前置研究討論事項(xiàng)清單，要求董事會(huì)要應(yīng)建盡建，要求全面推進(jìn)經(jīng)理層任期制、契約化管理，在這些方面明確要求落實(shí)到企業(yè)，要在確定范圍的基礎(chǔ)上達(dá)到70%。

　　第二，推進(jìn)方法更系統(tǒng)。我們建立了“月例會(huì)、季綜合、半年報(bào)、年總結(jié)”的工作推進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)線上線下相結(jié)合的方式，全程跟蹤推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)。今年尤其要用好在線督辦系統(tǒng)，加大力度抓好對(duì)各中央企業(yè)的督辦落實(shí)，按照跑表計(jì)時(shí)實(shí)現(xiàn)月清項(xiàng)清。在國(guó)資委內(nèi)部信息系統(tǒng)，改革的各項(xiàng)任務(wù)都連到所有中央企業(yè)，我們都能及時(shí)看到改革進(jìn)展情況，及時(shí)督促落實(shí)。

　　第三，推動(dòng)工作更加突出重點(diǎn)。我們明確提出了今年要突出抓好18項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，堅(jiān)決打好攻堅(jiān)戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)，著力解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)、瘀點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。比如剛才講的經(jīng)理層任期制契約化管理問(wèn)題，上個(gè)月月例會(huì)專(zhuān)門(mén)找做得好的中央企業(yè)給大家介紹經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步部署、更好地推進(jìn)這方面的改革。

　　我們將貫徹落實(shí)好國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會(huì)議的精神，把握好“一個(gè)抓手、四個(gè)切口”，綜合采取措施，加大力度，確保完成今年相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。我們最近還在研究一個(gè)問(wèn)題，就是加強(qiáng)改革成效的評(píng)估考核，分階段、有重點(diǎn)對(duì)改革進(jìn)展效果進(jìn)行研究評(píng)估，發(fā)揮好“指揮棒”的作用，切實(shí)增強(qiáng)各中央企業(yè)推動(dòng)改革的內(nèi)生動(dòng)力。從調(diào)研情況看，無(wú)論是中央企業(yè)還是地方國(guó)有企業(yè)，無(wú)論是集團(tuán)層面還是二級(jí)、三級(jí)子公司層面，企業(yè)已經(jīng)形成了濃厚的改革氛圍，壓力更大了，動(dòng)力也更足了，也更有信心完成好改革目標(biāo)任務(wù)。謝謝。