僅25.8%受訪者認(rèn)為技能型人才獲得應(yīng)有的社會地位
漫畫：李曉宜
有“技能奧林匹克”之稱的第43屆世界技能大賽正在巴西圣保羅舉行。我國今年第三次組團(tuán)參加美發(fā)、平面設(shè)計、焊接、飛機(jī)維修等多個項目。
上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過益派咨詢對1244人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，52.4%的受訪者在關(guān)注世界技能大賽，84.2%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”值得自豪。同時，38.7%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下技能型人才沒有獲得應(yīng)有的社會地位，52.2%受訪者認(rèn)為“匠人精神”傳承受阻。對于如何改變當(dāng)下高級技能人才缺失的局面，68.7%的受訪者建議為技能人才提供更多發(fā)展機(jī)遇，59.8%的受訪者認(rèn)為應(yīng)注重對傳統(tǒng)技藝的傳承。
84.2%受訪者認(rèn)為有“一技之長”值得自豪
為謀生計，來自河北農(nóng)村的馬師傅夫婦經(jīng)老鄉(xiāng)介紹在北京師范大學(xué)附近經(jīng)營一家自行車修理鋪，接手已經(jīng)十來年。談及修車的手藝，馬師傅表示修車不像其他技能行業(yè)有較高的技術(shù)門檻：“看起來很復(fù)雜的變速車，修理和組裝的原理其實與普通車子是一樣的，只不過隔行如隔山，才會看起來很復(fù)雜�！�
通過自己摸索，馬師傅積累了不少經(jīng)驗。他頗為自豪地表示：“有的技術(shù)不用誰來教，熟能生巧，愛好這一行，又需要這個來謀生計，慢慢就學(xué)會啦。”
楊師傅干鉗工已有三十多年。他經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“七十二行，鉗工是王”。在離開集體所有制農(nóng)具廠，進(jìn)入私人機(jī)械廠后，楊師傅有了更大的發(fā)揮空間。為了節(jié)省廠里的生產(chǎn)用油，他制作出一種可以分離鐵料廢品上柴油殘留的離心機(jī)，用這種方法把浪費(fèi)的柴油重新變廢為寶收集起來，這讓很多人不禁拍手叫好。
楊師傅表示自己對鉗工這一行有濃厚的興趣，所以能一直做下去�！懊恳恍卸家粯�，不愛好的人是學(xué)不進(jìn)去的。我就很享受遇到問題想辦法克服的過程，不但要想，還要用最好的辦法。然后試著開始動手做，一般都會成功”。
調(diào)查顯示，84.2%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”值得自豪，66.3%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”可以保證一個人有養(yǎng)家糊口的工作，61.5%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”可以促進(jìn)行業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，55.3%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”可以提升生活品質(zhì)，55.3%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”可以讓自己在工作競爭中脫穎而出，50.7%的受訪者表示有“一技之長”是個人價值的體現(xiàn)，30.0%的受訪者認(rèn)為有“一技之長”有助于提高個人社會地位。
僅25.8%受訪者認(rèn)為當(dāng)下技能型人才獲得了應(yīng)有的社會地位
雖然有一技傍身讓不少人羨慕，但是，本次調(diào)查顯示，僅25.8%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下技能型人才獲得了應(yīng)有的社會地位，38.7%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下技能型人才沒有獲得應(yīng)有的社會地位，35.5%的受訪者認(rèn)為不好說。
雖然馬師傅認(rèn)為自己憑手藝掙錢不丟人，但是他仍希望正在讀高二的孩子能努力學(xué)習(xí)考上大學(xué)�！凹依锬沁叾加X得上職業(yè)技術(shù)高中就把孩子毀了。因為里面的孩子一般都是此前不好好學(xué)習(xí)的，考不上高中才上職高。家長都怕好學(xué)生進(jìn)去以后被帶壞了�！瘪R師傅坦言，即使讓孩子自己選，他也不愿意上職高�！艾F(xiàn)在的孩子們有幾個愿意受苦的？還都要面子，讓他們再像我們這樣起早貪黑地干活，還經(jīng)常弄得渾身臟兮兮的，他們肯定不愿意”。
“現(xiàn)在還留在機(jī)械加工業(yè)的工人要么是以前集體所有制工廠的老人，要么就是從農(nóng)村出來打工的人。地方上的年輕人嬌氣不干，他們的父母也不會讓他們干�！鄙綎|東營的馬新英(化名)在上個世紀(jì)80年代末進(jìn)入縣里的國營機(jī)械廠做車床工，在2005年廠子倒閉前她換了一份坐辦公室的文職工作。對于技能工人社會地位的變化，她深有感觸。
“那時候工人的工資并不比機(jī)關(guān)單位人員的工資低，因此兩者在社會地位上的差異不大，進(jìn)入企業(yè)做工的人甚至?xí)䴙榇藨c幸�！瘪R新英回憶，當(dāng)年休產(chǎn)假時每月能領(lǐng)到200元出頭的工資，而在機(jī)關(guān)單位工作的丈夫工資只有100多元�！昂髞恚S效益不好紛紛倒閉，工人們成為下崗職工另謀出路，收入沒有那么穩(wěn)定了。與此同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸提了上去，兩者的處境就相差越來越大了”。
轟鳴嘈雜的車間被敞亮的辦公室取代，不再有沾著柴油的黑色小鐵屑浸入皮膚中，每天寫文案的手也不像以前操作車床時黑黢黢的……這些環(huán)境上的巨大變化，讓更多的馬新英選擇離開車床這個行當(dāng)，謀求收入更高、更“體面”的生活。
中國就業(yè)促進(jìn)會副會長陳宇認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)收入是衡量職業(yè)技能工人社會地位的一個重要指標(biāo)。目前我國工人的經(jīng)濟(jì)收入較低，導(dǎo)致其在社會中的地位普遍不高。技術(shù)工人薪酬不高，很難讓他們產(chǎn)生滿足感和職業(yè)榮譽(yù)感。陳宇更擔(dān)心的是，我們過去的職業(yè)教育和培訓(xùn)沒有積累足夠能滿足市場需求的高技術(shù)工人，所以即使提高技術(shù)工人工資，也找不到相對應(yīng)的人才。
68.7%受訪者建議為技能人才提供更多發(fā)展機(jī)遇
人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2011年年底，中國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員達(dá)到2.25億，而技能勞動者總量僅為1.19億人，其中高技能人才約3117萬人，嚴(yán)重缺乏，僅制造業(yè)高級技工缺口就達(dá)400余萬人。
高級技工短缺的背后，除了社會地位不理想，還有“匠人精神”的流失�！敖橙司瘛卑男﹥�(nèi)容？調(diào)查中，70.9%的受訪者將其理解為精益求精、追求細(xì)節(jié)，69.2%的受訪者認(rèn)為是產(chǎn)品質(zhì)量有保證，65.0%的受訪者認(rèn)為是技藝獨(dú)特高超，53.9%的受訪者認(rèn)為是注重傳統(tǒng)傳承，42.3%的受訪者認(rèn)為是不以金錢為唯一目標(biāo)，38.1%受訪者認(rèn)為是專注于自己在做的事。
今年兩會前夕，國人到日本搶購馬桶蓋的消息引發(fā)輿論關(guān)注，也引起人大代表們對“中國制造”的反思。全國人大代表、湖北回天膠業(yè)股份有限公司董事長章鋒接受《楚天金報》采訪時說，與日本制造堅定信仰的“匠人精神”不同，中國企業(yè)普遍缺乏這種沉下心來鉆研本業(yè)的態(tài)度，存在浮躁心態(tài)，希望賺“快錢”，專注于實體經(jīng)濟(jì)的企業(yè)不多了。
調(diào)查顯示，僅16.0%的受訪者認(rèn)為“匠人精神”在我國保留良好，52.2%的受訪者認(rèn)為“匠人精神”目前傳承受阻，25.9%的受訪者認(rèn)為“匠人精神”目前消失殆盡。
對于當(dāng)下社會缺少“匠人精神”的原因，70.1%的受訪者認(rèn)為在于單一追求經(jīng)濟(jì)利益，65.0%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下社會浮躁、缺乏匠人精神產(chǎn)生的氛圍，54.0%的受訪者認(rèn)為受到“山寨文化”的沖擊，47.0%的受訪者表示缺乏技能傳承和教育機(jī)制。此外，還有缺乏生產(chǎn)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(40.8%)，傳統(tǒng)手藝保護(hù)缺乏(45.9%)，對技能的輕視態(tài)度、對技能工作者的刻板印象(40.8%)等原因。
馬新英認(rèn)為，在以機(jī)械加工技能養(yǎng)家糊口的車床工人之中，很難談及“匠人精神”�！盁o論是過去還是現(xiàn)在，機(jī)械行業(yè)的工資模式都是基礎(chǔ)工資加計件工資，為了能加工更多的零件有更高的收入，工人們就像《摩登時代》里的卓別林一樣，活緊的時候幾乎沒有休息時間�！瘪R新英坦言，只要零件達(dá)標(biāo)就好，如果想更精細(xì)一點(diǎn)就要少賺一半的錢。
談及當(dāng)下高級技能人才短缺的現(xiàn)狀，楊師傅感慨良多：“原來在集體所有制工廠里實行著嚴(yán)格的學(xué)徒制度，徒弟要跟著師傅學(xué)三年才能出師，每個師傅都要帶一到三個徒弟。現(xiàn)在的技能傳承沒有統(tǒng)一的制度，許多年輕人零零散散地跟著學(xué)上幾個月就開始下車間干活了，干不干得下去也看他們自己是否有興趣�！�
“現(xiàn)在的年輕人似乎對鉗工這樣的技能行業(yè)都不太感興趣，更喜歡那些聽起來‘文氣體面’的工作。”老楊表示，實際上鉗工的工作環(huán)境更自由，只要入了門也沒有想象中那么累。他寄希望于技校能開設(shè)更多這樣的專業(yè)，讓更多人對這個行業(yè)有所了解，從而吸引真正感興趣的人留在這一行，只有這樣“這個行業(yè)才能補(bǔ)充新鮮血液”。
如何改變高技能人才缺失的局面？調(diào)查中，68.7%的受訪者建議為技能人才提供更多發(fā)展機(jī)遇，61.7%的受訪者認(rèn)為應(yīng)少些急功近利的心態(tài)，59.8%的受訪者表示應(yīng)注重對傳統(tǒng)技藝的傳承，53.7%的受訪者認(rèn)為應(yīng)提高技能型人才的榮譽(yù)感，38.4%的受訪者認(rèn)為需提高職業(yè)技能教育的水平，33.0%的受訪者建議扶持中小企業(yè)發(fā)展。
