堅持業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)碩果 中信期貨項目獲“2022年金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型突出貢獻獎”

中證網(wǎng)訊（記者 周璐璐）中國證券報記者3月3日獲悉，近日，由中國人民銀行主管的《金融電子化》雜志社“2022中國金融科技年會暨第十三屆金融科技應(yīng)用創(chuàng)新獎頒獎典禮”在線上舉辦。中信期貨“員工綜合管理平臺信創(chuàng)改造項目”榮獲“2022年金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型突出貢獻獎”。據(jù)悉，評審專家圍繞項目先進性、項目創(chuàng)新點、項目對推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型及提升服務(wù)能力的作用、社會及經(jīng)濟效益等維度對申報項目進行評審，最終評選出獲獎項目。

注重技術(shù)投入制定整體規(guī)劃

據(jù)悉，2021年10月21日，《證券期貨業(yè)科技發(fā)展“十四五”規(guī)劃》正式發(fā)布，進一步強調(diào)了“十四五”時期信息技術(shù)對證券期貨業(yè)的支撐、創(chuàng)新和引領(lǐng)作用。中信期貨一直注重信息技術(shù)投入，關(guān)注前沿技術(shù)趨勢，鼓勵業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制定信息技術(shù)自主可控的藍圖規(guī)劃。

中信期貨金融科技委員會李欣、農(nóng)國蘇等介紹，公司從通用基礎(chǔ)架構(gòu)出發(fā)，在一般業(yè)務(wù)系統(tǒng)、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)等方面持續(xù)推進，保證各項目標落實，全面提升信息技術(shù)自主可控能力，確保供應(yīng)鏈安全。此次獲獎項目的中信期貨員工綜合管理平臺是提供企業(yè)員工內(nèi)部管理的平臺，主要包括人力資源管理、員工績效考核管理、培訓(xùn)園地、會議室管理、企業(yè)信息管理、新員工成長管理等功能模塊。原系統(tǒng)所采用的技術(shù)相對老舊，不利于擴展和維護，特別是在數(shù)據(jù)庫方面，由于沒有開源計劃，對系統(tǒng)的自主可控和數(shù)據(jù)安全帶來諸多風(fēng)險，系統(tǒng)的全面升級勢在必行。

聚焦核心需求升級數(shù)據(jù)庫

“中信期貨將員工綜合管理平臺作為試點，先行改造，包括系統(tǒng)架構(gòu)、開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫，其中將數(shù)據(jù)庫改為分布式數(shù)據(jù)庫，逐步構(gòu)建自主可控的IT底層構(gòu)架和標準，有力保障信息可控與數(shù)據(jù)安全�！崩钚老蛴浾弑硎�，傳統(tǒng)集中式數(shù)據(jù)庫，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)數(shù)據(jù)量呈爆炸式增長，其局限性逐漸顯現(xiàn)。而分布式數(shù)據(jù)庫具有透明性、數(shù)據(jù)冗余性、易于擴展性等特點和高可靠、高可用、低成本等優(yōu)勢，能夠有效突破傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的瓶頸。

而中信期貨在分布式數(shù)據(jù)庫選型時反復(fù)調(diào)研，希望能兼顧滿足以下四點：一是通過分布式數(shù)據(jù)庫改善傳統(tǒng)集中式單機數(shù)據(jù)庫面對海量數(shù)據(jù)場景下處理能力、存儲能力、性能等方面的瓶頸；二是分布式數(shù)據(jù)庫跨多數(shù)據(jù)節(jié)點保證數(shù)據(jù)一致性；三是分布式數(shù)據(jù)庫的高可用能力保證不會因為單點故障而影響整體的可用性，保障了金融、電信等需求的連續(xù)性；四是應(yīng)用存在波峰波谷，分布式數(shù)據(jù)庫能通過靈活擴展的設(shè)計做到成本優(yōu)化。

“結(jié)合以上四點，加之從應(yīng)用場景、性能、有無金融案例、市場占有率等因素綜合考慮，中信期貨最終選定OceanBase。OceanBase立足于TP領(lǐng)域，不斷強化AP能力，走向更全面的場景，同時也符合中信期貨堅持的設(shè)計理念，盡量把數(shù)據(jù)庫語法、語義以及存儲過程等高級能力的復(fù)雜性封裝，給到用戶簡便、統(tǒng)一的使用體驗，讓用戶快速、透明地遷移至OceanBase�！崩钚勒f。

新老雙系統(tǒng)同步實踐創(chuàng)新改造

據(jù)悉，員工綜合管理平臺的改造在新老雙系統(tǒng)同步的前提下進行，需要滿足分布式數(shù)據(jù)庫（OceanBase）和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫雙數(shù)據(jù)庫的互相兼容、操作系統(tǒng)（麒麟操作系統(tǒng)）和傳統(tǒng)操作系統(tǒng)雙操作系統(tǒng)模式的互相兼容，采取“魚”和“熊掌”兼顧的策略，保證遷移風(fēng)險可控性。

“中信期貨通過自主研發(fā)數(shù)據(jù)遷移工具，一站式進行數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)實時同步和增量數(shù)據(jù)訂閱，順利完成數(shù)據(jù)傳輸項目的創(chuàng)建、任務(wù)配置和傳輸組件的監(jiān)控運維，通過多種方式的數(shù)據(jù)校檢，確保在遷移過程中的數(shù)據(jù)正確性�！鞭r(nóng)國蘇介紹說。其表示，結(jié)合員工綜合管理平臺現(xiàn)狀以及未來其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的可復(fù)制性，中信期貨對該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫集群采用“一中心三副本”的方式搭建。此外，有兩個創(chuàng)新點值得一提，一是系統(tǒng)架構(gòu)從WebForm調(diào)整為WebAPI實現(xiàn)應(yīng)用程序跨平臺部署；二是數(shù)據(jù)訪問層采用數(shù)據(jù)工廠模式，支持多數(shù)據(jù)源。

據(jù)悉，2022年11月，該項目正式投產(chǎn)上線。中信期貨實現(xiàn)員工綜合管理平臺的分布式升級，通過對IT硬件、軟件各個環(huán)節(jié)的重構(gòu)，體系化完成了改造目標，從根本上解決了原員工綜合管理平臺的安全性、可掌控性、可研究性、發(fā)展性等問題。

中信期貨相關(guān)負責(zé)人表示，公司作為期貨行業(yè)的中堅力量，切實參與信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，通過“員工綜合管理平臺信創(chuàng)改造項目”及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)等場景進行技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新轉(zhuǎn)型實踐，為期貨行業(yè)增加諸多技術(shù)升級的成功案例。今后，中信期貨將持續(xù)落實核心技術(shù)自主可控的發(fā)展目標，通過技術(shù)驅(qū)動運營管理和業(yè)務(wù)模式的革新升級，不斷提升金融科技服務(wù)行業(yè)的體驗。