國盛證券黨委書記、董事長劉朝東：打造文化引擎 助力公司高質(zhì)量發(fā)展
“民族的復(fù)興，需要強大的物質(zhì)力量，也需要強大的精神文化力量。要讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開優(yōu)秀企業(yè)文化強有力的支撐。”國盛證券黨委書記、董事長劉朝東日前在接受中國證券報記者專訪時表示，國盛證券秉承證券行業(yè)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的文化建設(shè)要求，倡導(dǎo)“誠信、擔當、包容、共贏”的企業(yè)文化核心價值觀，堅持文化建設(shè)“四個深度融合”“四個有機融合”的基本原則，內(nèi)練精神，外塑品牌，在努力建設(shè)成為具有核心競爭力、國內(nèi)一流的全方位金融服務(wù)公司的同時，走出了一條契合行業(yè)要求和彰顯國盛特色的文化建設(shè)之路，打造出具有國盛特色的企業(yè)文化品牌。
立牢黨建引領(lǐng)
與紅色基因傳承“風向標”
“將黨的領(lǐng)導(dǎo)和文化賦能深度融合，并將其深入貫穿到公司經(jīng)營管理各個方面，讓黨的旗幟高高飄揚，讓文化底蘊處處彰顯，是實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障�！眲⒊瘱|說。
作為誕生于贛鄱大地的券商，紅色是最鮮明的底色，黨心、黨魂印刻在每個國盛人心間。劉朝東介紹，回歸國企以來，國盛證券始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，認真落實“第一議題”制度，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進一線、進頭腦，引領(lǐng)干部職工在學(xué)思踐悟中堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過紅色走讀、現(xiàn)場教學(xué)等形式，引導(dǎo)黨員干部賡續(xù)紅色血脈、弘揚革命傳統(tǒng)，把偉大的井岡山精神、蘇區(qū)精神和長征精神融入企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化增添底色、內(nèi)涵豐富、生生不息。
畫好文化建設(shè)
與企業(yè)發(fā)展“同心圓”
“文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展推動文化建設(shè)，文化建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營管理與發(fā)展戰(zhàn)略相輔相成、密不可分�！眲⒊瘱|表示，國盛證券牢記國資國企定位，逐步將文化建設(shè)貫穿到公司發(fā)展全過程，將服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)客戶價值增長等內(nèi)容，作為與公司文化建設(shè)同頻共振的發(fā)展共識。
入章程，確立文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展“中心點”。國盛證券通過將“文化建設(shè)”寫入公司章程，并計劃在公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃中明確公司文化建設(shè)要求，推進文化建設(shè)與公司發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，確立好文化建設(shè)與經(jīng)營管理“同心圓”的“中心點”�！爸挥袑⑽幕ㄔO(shè)融入到企業(yè)發(fā)展全過程，提升企業(yè)文化建設(shè)的全局性、系統(tǒng)性和有效性，才能實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展�！眲⒊瘱|稱。
有擔當，發(fā)揮優(yōu)勢拓寬“同心圓”半徑。劉朝東介紹，國盛證券通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，將公司經(jīng)營管理與文化建設(shè)深度融合，強化主動服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略意識，推動全國分支機構(gòu)開展服務(wù)實體經(jīng)濟企業(yè)拜訪行動，今年上半年累計拜訪企業(yè)1159家。其中，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)行業(yè)162家、制造行業(yè)487家、批發(fā)和零售行業(yè)114家、租賃和商務(wù)服務(wù)行業(yè)107家、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)74家。“通過深化財富管理轉(zhuǎn)型、推動數(shù)字化能力建設(shè)、服務(wù)中小企業(yè)等實體經(jīng)濟，國盛證券在落實國家戰(zhàn)略、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、助推投資者財富保值增值等方面，展現(xiàn)了應(yīng)有的國企擔當，拓寬了文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展‘同心圓’的有效半徑�！眲⒊瘱|表示。
念老區(qū)，提供特色綜合金融服務(wù)�！霸跇I(yè)務(wù)發(fā)展中，國盛證券始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，為企業(yè)提供了全生命周期、全業(yè)務(wù)鏈的投融資綜合金融服務(wù)�！眲⒊瘱|介紹，特別是為支持革命老區(qū)經(jīng)濟振興，國盛證券專門設(shè)立了投資銀行總部江西業(yè)務(wù)部作為服務(wù)平臺，開展各類服務(wù)實體經(jīng)濟活動。2023年上半年開展了走進企業(yè)、以專業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟活動，為江西眾多中小企業(yè)開展資本市場各類專題講座8次，走訪調(diào)研企業(yè)60余家。同時，子公司國盛弘遠的私募股權(quán)投資基金順利落地。通過系列綜合金融服務(wù)，國盛證券為中小企業(yè)提供資金、管理、戰(zhàn)略、價值增長等多方面支持。
打出人才培育
與文化構(gòu)建“組合拳”
“培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)�、作風過硬、專業(yè)有為的優(yōu)秀人才隊伍，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展大計�！眲⒊瘱|表示，國盛證券強化企業(yè)文化建設(shè)與廉潔從業(yè)、員工成長的相互促進，打出人才培育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的“組合拳”。
建平臺，搭建優(yōu)秀人才梯隊。國盛證券結(jié)合主題教育廣泛開展調(diào)查研究，摸清公司干部人才隊伍基本情況和短板弱項，深入分析根源，明確改進措施，制定出臺《國盛證券有限責任公司人才庫遴選實施細則》，就人才遴選工作做了詳細的安排部署�！皩⑷瞬欧旁谕粭l件下進行公開、公平競爭，嚴格把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，使選出來的人才德配其位、才配其位，為公司未來發(fā)展做好充足人才儲備�！眲⒊瘱|表示。
筑底線，涵養(yǎng)勤廉文化生態(tài)。為了打造一支勤業(yè)敬業(yè)、廉潔自律的金融贛軍，國盛證券建立健全風險管理體系，塑造濃厚合規(guī)氛圍，構(gòu)建防腐反腐長效機制，積極推進“勤廉國盛”建設(shè)。
劉朝東介紹，一方面，推進合規(guī)文化建設(shè)，全面深化“全覆蓋、可監(jiān)測、能計量、有分析、能應(yīng)對”的風險管理目標，持續(xù)提升公司風險管理水平。增強全體工作人員的合規(guī)意識，持續(xù)確保風險管理全覆蓋，各業(yè)務(wù)條線風險管理體系健全、有效，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。另一方面，重點落實廉潔文化建設(shè)“五個一”活動，國盛證券經(jīng)營班子帶頭講廉潔從業(yè)課，將理論和實踐進行了深入結(jié)合；組織開展一系列廉潔警示教育活動，充分發(fā)揮廉潔從業(yè)文化的教育、示范、熏陶及導(dǎo)向作用；推動全體員工特別是公司黨員干部強化自我修煉、自我約束、自我塑造，營造“風清氣正、清正廉潔”的良好干事氛圍。
練內(nèi)功，助推企業(yè)文化入腦入心。劉朝東介紹，國盛證券舉辦了一系列極具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動，鼓勵并引導(dǎo)全體員工廣泛參與并融入公司的文化建設(shè)工作，形成契合行業(yè)要求和彰顯國盛特色的文化建設(shè)濃厚氛圍，推動國盛文化理念融入日常、深入人心。此外，國盛證券積極響應(yīng)中證協(xié)《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》中提出的“十個反對”要求，開展聲譽風險負面案例警示教育，開辟《聲譽風險啟示錄》專欄，開展“知榮辱 惜聲譽”培訓(xùn)講座，著力培育全員聲譽風險防范意識。
匯聚國企責任擔當“新動能”
國盛證券根植于紅色革命老區(qū)，心系老區(qū)人民群眾，通過普惠金融、投資者教育、消費、產(chǎn)業(yè)等幫扶形式，積極為老區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及鄉(xiāng)村振興貢獻金融力量。
廣覆蓋，投教活動豐富多彩。近年來，國盛證券深入落實中國證監(jiān)會關(guān)于推動投資者教育逐步納入國民教育體系的相關(guān)要求，堅持多元化投教形式，實現(xiàn)投資者教育全年不間斷，并將紅色教育與投資者教育深度融合，建設(shè)高規(guī)格實體投教基地，全力打造國盛特色投教品牌及名片。
“為提升投教服務(wù)水平，國盛證券完成《深耕投教服務(wù) 積極創(chuàng)新發(fā)展》調(diào)研，對標行業(yè)，找出差距，探索更好的投教方向，打造國盛投教服務(wù)品牌。”劉朝東介紹，國盛證券投教基地積極開展各類主題投教活動，2023年上半年完成114場活動，覆蓋192070人次。其中圍繞“全面注冊制 改革向未來”開展活動35場，覆蓋13852人次；走進大中小學(xué)圍繞“財商”“校園貸”“金融知識普及”等主題開展活動16場，覆蓋13337人次；堅持線上線下相結(jié)合，通過走進社區(qū)、請進基地開展金融知識普及、風險防范等活動36場，覆蓋160575人次；圍繞《股東來了》走進高校、走進社區(qū)、走進基地、走進企業(yè)開展活動18場，覆蓋3956人次。此外，投教基地積極制作各類投教產(chǎn)品，通過微信公眾號、公司官網(wǎng)投教專欄、國盛通App投教園地等平臺發(fā)布投教基地原創(chuàng)投教產(chǎn)品455種，撰寫發(fā)布投教宣傳信息621篇，轉(zhuǎn)載監(jiān)管部門投教宣傳162則，電子信息閱讀量達5.75萬人次。
心相守，教育幫扶多點開花。國盛證券以實際行動關(guān)心革命老區(qū)少年兒童成長，豐富當?shù)厣倌陜和膴噬�，持續(xù)踐行“鄉(xiāng)村振興、公益幫扶”的社會責任。劉朝東介紹，在于都縣、尋烏縣、南康區(qū)、橫峰縣搭建“1+X”共享課堂，將優(yōu)質(zhì)教育資源送進鄉(xiāng)村學(xué)校，促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學(xué)與下轄小學(xué)教育教學(xué)互聯(lián)互通，并持續(xù)開展青少年財商教育課程及財商實踐活動，形成金融證券知識普及由點到面、由線上到線下的新局面，開拓出一條可復(fù)制、可借鑒的國民教育新模式。
在支持革命老區(qū)特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，國盛證券積極開展“非遺”進校園項目，將于都縣“銀坑甑笊舞”、尋烏縣“舞龍”和橫峰縣“橫峰剪紙”作為文化幫扶內(nèi)容送進校園，通過文化興趣班形式，邀請“非遺”傳承人授課指導(dǎo)，將傳統(tǒng)文化與金融知識一同送入鄉(xiāng)間、送向未來。
循道而行，方能致遠。劉朝東表示，未來，國盛證券將堅守金融報國初心，聚焦經(jīng)濟所需、群眾所盼、金融所能、國盛所長，落實“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化建設(shè)要求，大力弘揚證券行業(yè)榮辱觀，不斷探索豐富公司企業(yè)文化新實踐，開創(chuàng)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合新局面，在落實國家戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
