北大青鳥華騰教育 企業(yè)對員工要求提高怎么辦?

   經(jīng)濟快速發(fā)展帶來了企業(yè)對員工職業(yè)技能要求的進一步提高。原本傳統(tǒng)的單憑學歷的選拔人才的標準在實際實施中已經(jīng)無法執(zhí)行。尤其是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)更多的青睞于擁有豐富是實踐經(jīng)驗，上崗就能夠獨擋一面的專業(yè)人才。對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，理論知識與企業(yè)工作的應用存在較大的距離。他們?nèi)鄙賹嶋H的工作經(jīng)驗和技能，往往需要長時間的試用期之后，才能勉強達到工作崗位的技能要求。這無形之后就增加了企業(yè)運營的時間成本和資金成本。

　　為了能夠招到擁有一技之長，并且能夠迅速進入工作狀態(tài)的員工，很多企業(yè)各顯神通。北大青鳥華騰教育與數(shù)千家企業(yè)簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議，為企業(yè)解決招聘難的困境。北大青鳥華騰教育更具企業(yè)的實際用人需求，與企業(yè)展開聯(lián)合培養(yǎng)策略，開設了多門市場上緊缺的實用性技能課程。包括網(wǎng)絡工程師、java、。Net、android、網(wǎng)絡營銷工程師等多個方向的課程。同時在專業(yè)課程培訓的過程中穿插職業(yè)導向訓練課程，強化大學生的實戰(zhàn)技能和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)對員工要求提高怎么辦?來北大青鳥華騰教育參加IT職業(yè)培訓，獲得領(lǐng)先優(yōu)勢!