蒙牛攜手頂尖高校打通未來之路

　　蒙牛2014年校園招聘已全面啟動(dòng)，首場(chǎng)宣講會(huì)在北京大學(xué)這所中國高等學(xué)府舉行。后續(xù)，宣講團(tuán)會(huì)分為3組，分赴全國14個(gè)城市，對(duì)17所重點(diǎn)院校展開企業(yè)招聘宣講活動(dòng)。宣講院校包括武漢大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等985工程學(xué)校，涵蓋文科、理科、工科甚至畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)等專業(yè)院校。

　　據(jù)悉，這次面向全國各高校設(shè)置的招聘崗位，涵蓋技術(shù)研發(fā)、物流儲(chǔ)運(yùn)、制造管理、品質(zhì)管理畜牧養(yǎng)殖、人力行政、公關(guān)外聯(lián)及信息技術(shù)等11大類職位。無論是前端的實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)研發(fā)、還是牧場(chǎng)養(yǎng)殖和工藝生產(chǎn)，甚至是后端的市場(chǎng)營銷和信息技術(shù)管理，都將成為踏入蒙牛的“職場(chǎng)新人”最具價(jià)值的成長(zhǎng)平臺(tái)。

　　可以說，在蒙牛乳業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，這些潛力型、創(chuàng)新性的新興人才都將發(fā)揮積極、關(guān)鍵的作用。

　　儲(chǔ)備人才的引入，將實(shí)際解決目前蒙牛日益增長(zhǎng)的人才需求。進(jìn)入中糧時(shí)代的蒙牛，已經(jīng)告別中國傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式，更多的是職業(yè)經(jīng)理人的引入。從總裁孫伊萍，到旗下眾高管均有過多家企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)、品牌團(tuán)隊(duì)更有來自國際知名快消品的管理人員。多元化的團(tuán)隊(duì)與豐富管理經(jīng)驗(yàn)人才的引入，為蒙牛體系化的管理鋪墊了基礎(chǔ)。

　　事實(shí)上，作為正在飛速發(fā)展、接軌國際的乳品企業(yè)，蒙牛內(nèi)部的“洋面孔”越來越多。去年歐洲乳業(yè)巨頭愛氏晨曦加盟蒙牛，不僅引進(jìn)丹麥先進(jìn)的生產(chǎn)線和牧場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，愛氏晨曦還派駐高管直接參與蒙牛的決策管理。JesperFournaiseColding2012年9月加入蒙牛，現(xiàn)任蒙牛集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。

　　像Jesper這樣的外籍高管，在蒙牛不止一個(gè)。蒙牛奶粉事業(yè)部總經(jīng)理、歐世蒙牛生產(chǎn)總監(jiān)LeifHaamann(萊�！せ袈�)，以及愛氏晨曦的副總裁LillieLiValeur都是洋面孔。自孫伊萍總裁上任以來，展開的一系列國際化的合作。這不僅導(dǎo)致蒙牛在質(zhì)量管控方面接軌國際，而且直接促成了蒙牛管理團(tuán)隊(duì)的國際化構(gòu)成。

　　而伴隨國際型人才加盟隨之而來的，包括ARLA GARDEEN管理體系、以及創(chuàng)新的“四架馬車”品質(zhì)管控體系、先進(jìn)的酸奶生產(chǎn)和研發(fā)生產(chǎn)工藝，甚至是國內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)的多級(jí)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室機(jī)制，都將為蒙牛的系統(tǒng)化品控建設(shè)“所用”。而在強(qiáng)勢(shì)的外部資源引入后，這些2013年、2014年即將進(jìn)入蒙牛的校園新鮮“力量”，必然會(huì)和已有的多元化智力團(tuán)隊(duì)發(fā)生良好的“化學(xué)反應(yīng)”，進(jìn)一步提速蒙牛的創(chuàng)新力水平和國際化戰(zhàn)略進(jìn)程。