中證網(wǎng)訊 因?qū)べY發(fā)放及漲薪問題不滿，四川古藺郎酒廠有限責(zé)任公司（郎酒）生產(chǎn)總部6月16日遭遇幾百名員工罷工，給生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來一定影響。6月17日，郎酒發(fā)表聲明稱，經(jīng)與持有異議的員工代表溝通交流，公司確定了向一線員工增加薪酬的優(yōu)化方案。本次基層員工薪酬調(diào)整月增資總額253萬元，公司年增加薪資總支出3000余萬元。
根據(jù)聲明，引起本次郎酒公司工人集體罷工的原因是郎酒的一次漲薪行為。郎酒于2014年3月1日起開始執(zhí)行基層員工薪酬調(diào)整方案，上調(diào)了郎酒廠5300余基層員工薪酬15%--20%，班長及以上管理人員不在本次調(diào)資范疇。但由于未能及時(shí)有效與員工溝通，引起了以釀造工人為主的部分員工的異議。
郎酒聲明還稱，6月16日，經(jīng)與持有異議的員工代表溝通交流，公司確定了向一線員工增加薪酬的優(yōu)化方案：同意維持釀造工人勞動(dòng)生產(chǎn)定額不變，人均月工資上調(diào)400元，涉及人數(shù)2500余人。同時(shí)，對于制曲、包裝、國企改制時(shí)老員工、技術(shù)崗位人員等約2800人也分別予以調(diào)資。經(jīng)測算，本次基層員工薪酬調(diào)整月增資總額253萬元，公司年增加薪資總支出3000余萬元。
郎酒還稱，優(yōu)化調(diào)整薪酬方案的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對員工訴求，連夜走訪訴求愿望強(qiáng)烈的員工，疏導(dǎo)員工情緒，確保郎酒生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常開展，保障公司及社會(huì)穩(wěn)定。針對此次事件，郎酒廠公司將及時(shí)總結(jié)與反思，并建立正常的員工申訴機(jī)制和管理通道，切實(shí)提高各項(xiàng)決策及政策執(zhí)行的科學(xué)性與透明度。
