上市公司分紅積極性提升

　　近段時間，A股市場掀起一股中期分紅“小高潮”。同花順數(shù)據(jù)顯示，截至7月16日，年內(nèi)有逾110家上市公司公布中期分紅計劃。僅7月15日晚就有航材股份、艾森股份、宏華數(shù)科等10余家公司披露了中期分紅提議。

　　談及中期分紅目的，提升上市公司投資價值、與投資者共享發(fā)展成果、推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展等是上市公司提到的高頻詞。例如，7月11日，北新路橋發(fā)布公告表示，為提高分紅水平、增加分紅頻次、提升投資者回報水平、增強投資者獲得感，并進(jìn)一步推動全體股東共享公司經(jīng)營成果，提振投資者對公司未來發(fā)展的信心，公司結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際情況以及未來發(fā)展信心，綜合考慮股東利益，擬定中期現(xiàn)金分紅方案。

　　從現(xiàn)金分紅比例來看，大部分公司擬分紅比例在30%以上，部分公司現(xiàn)金分紅比例達(dá)到50%至60%。例如，丸美股份公布的2024年中期分紅計劃中，確定的分紅比例上限較高，表示在滿足分紅條件的基礎(chǔ)上，中期分紅的金額不超過當(dāng)期實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤的60%。

　　值得一提的是，銀行、券商分紅表現(xiàn)積極。數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)已有近20家上市銀行宣布擬進(jìn)行中期分紅，增加分紅頻次。同時，還有多家上市銀行2023年年度分紅正在發(fā)放途中。其中，國有四大行均在7月分紅派息，合計規(guī)模近3000億元。

　　過往中期分紅較少的券商，今年也踴躍加入隊伍。中信證券、華泰證券、東吳證券、方正證券等均發(fā)布公告表示，合理考慮當(dāng)期業(yè)績情況、資金狀況及風(fēng)控指標(biāo)要求，在2024年半年度具有可供分配利潤的條件下，會實施中期分紅派息。

　　“中期分紅有利于投資者更穩(wěn)定、長期持有股票，支撐股價上漲。”長江證券研報認(rèn)為，從投資回報的流動性角度來看，即使每年分紅金額不變，更高頻的分紅回報也會帶來高流動性價值和確定性更強的現(xiàn)金流。同時，中期分紅能夠?qū)嶋H在2024年內(nèi)發(fā)放，相當(dāng)于年內(nèi)到賬1次上年度股息和1次中期股息，可以拉升短期股息率，對部分高股息策略投資者來說至關(guān)重要。

　　專家認(rèn)為，上市公司中期分紅活躍，一方面彰顯了上市公司回饋投資者的誠意，傳遞出上半年經(jīng)營情況向好、現(xiàn)金充裕的信號，有助于增加投資者再投資機會，提升投資者對公司經(jīng)營能力和市場競爭力的信心；另一方面也與政策引導(dǎo)緊密相關(guān)。

　　今年以來，監(jiān)管部門接連出臺政策舉措，鼓勵上市公司加大分紅力度。3月15日，證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于加強上市公司監(jiān)管的意見（試行）》，提出加強現(xiàn)金分紅監(jiān)管，增強投資者回報，具體舉措包括對分紅采取強約束措施、多措并舉提高股息率、推動一年多次分紅等。4月12日出臺的新“國九條”明確強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，提出對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風(fēng)險警示；加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率等。

　　嚴(yán)監(jiān)管的信號持續(xù)釋放，監(jiān)管部門加強了對異常分紅行為的監(jiān)管執(zhí)法，緊盯常年不分紅、“忽悠式”分紅、“掏空式”分紅等違規(guī)行為。例如，近日，兆豐股份收到浙江證監(jiān)局出具的警示函，原因是該公司2020年和2022年歸屬于母公司股東的凈利潤分別為1.6億元和1.65億元，未分配利潤均為正，但未按承諾向股東實施現(xiàn)金分紅，違反了首次公開發(fā)行時的承諾。收到警示函后，兆豐股份立即采取補救措施，發(fā)布2024年中期分紅安排公告。

　　“強化現(xiàn)金分紅監(jiān)管，有利于強化上市公司及其董監(jiān)高的誠實守信意識，促使上市公司改善治理結(jié)構(gòu)，提高財務(wù)透明度和運營效率，注重資本的有效配置和使用效率，推動提升上市公司整體質(zhì)量。”南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝表示，在政策引導(dǎo)下，未來上市公司分紅將會更為積極，一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅將更為常見，分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性有望持續(xù)提高。