拓荒十九載 微芯生物成原創(chuàng)新藥“啟明星”

                   

　　19年前，魯先平帶著一群懷揣夢想的留美博士歸國創(chuàng)業(yè)，他們想做中國老百姓能用得起的原研創(chuàng)新藥。與拿來就能用的仿制藥不同，創(chuàng)新藥的研發(fā)需要完成從0到1、從無到有的跨越，而醫(yī)藥創(chuàng)新領(lǐng)域存在“雙十”定律，即研發(fā)一款創(chuàng)新藥需要耗時十年，花費十億美元。

　　在國內(nèi)調(diào)研了一圈，魯先平最后選擇在深圳創(chuàng)立微芯生物。吸引他的，是深圳不安于現(xiàn)狀的移民文化、高度市場化的營商環(huán)境、富有服務創(chuàng)新意識的政府。事實證明，他的選擇是對的，在公司最困難的時候，一群深圳本土投資者接過了資本接力棒。

　　拓荒十九年，微芯生物不負期待，不僅開創(chuàng)了中國創(chuàng)新藥對歐美市場進行專利授權(quán)的先河，還帶著已上市原創(chuàng)新藥登陸科創(chuàng)板，成為中國原創(chuàng)新藥領(lǐng)域的“啟明星”。

　　回國創(chuàng)業(yè)扎根深圳

　　魯先平出生于1963年，受益于高考恢復，在16歲時成為“新三屆”考生，成功考取了四川大學生物化學專業(yè)。隨后一路深造，1989年已在美國加州大學圣迭哥分校從事博士后研究。

　　5年后，魯先平在美國加州圣迭哥參與創(chuàng)建兩家生物醫(yī)藥企業(yè)，在回國前，兩家企業(yè)已成功被大企業(yè)收購。由此，他賺到了創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”。

　　2000年，魯先平和他的團隊選擇回國創(chuàng)業(yè)，并且選擇了做first-in-class（首創(chuàng)新藥），填補當時中國原創(chuàng)新藥市場的空白。創(chuàng)立于2001年的微芯生物，是一家專長于原創(chuàng)新分子實體藥物研發(fā)的創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)，專注于腫瘤、代謝疾病和免疫性疾病三大治療領(lǐng)域原創(chuàng)新藥的研發(fā)。

　　“當時我們在國內(nèi)調(diào)研了幾個城市，包括東南沿海和長江三角洲等的城市，但最后選擇了深圳。我們感受最明顯的是，當時深圳市政府的市場意識和服務意識遠超國內(nèi)其他城市�！濒斚绕秸f。

　　“深圳市政府想方設法能活用特區(qū)賦予的先行先試政策，善于根據(jù)新經(jīng)濟形態(tài)對政策作出調(diào)整，幫助我們實現(xiàn)一些在其他地方實現(xiàn)不了的事情�！濒斚绕皆u價。

　　他舉例，此前，一項“工程技術(shù)中心”的資質(zhì)認證要求企業(yè)需達到一定盈利標準，但彼時的微芯生物已擁有成熟的科學家隊伍，仍處于虧損狀態(tài)。深圳市科創(chuàng)委和發(fā)改委了解到現(xiàn)有標準的局限，積極推動體制變革，為研發(fā)型醫(yī)藥企業(yè)納入發(fā)明專利等多元化評價指標。

　　移民文化成全“研發(fā)夢”

　　可以說，選擇在深圳創(chuàng)業(yè)這個決定，在微芯生物最困難時，幫了公司一把。

　　魯先平回憶道，2005年，公司在A輪融資獲得的600萬美元融資基本耗盡，微芯生物面臨“至暗時刻”。

　　無奈之下，微芯生物只能將當時已經(jīng)在國內(nèi)完成臨床前評價的西達本胺國際專利作價2800萬美元授權(quán)給美國滬亞公司。此舉開創(chuàng)了中國創(chuàng)新藥對歐美市場進行專利授權(quán)的先河。

　　這次授權(quán)不僅給微芯生物帶來資金，還讓本地資本看到了公司盈利的可能性，促成公司完成第二輪融資�！霸谏钲趧傞_始創(chuàng)業(yè)時認識了一幫朋友，他們看到了微芯生物在技術(shù)創(chuàng)新方面做出的努力和成果，愿意在第二輪融資時投資微芯生物。2005年，如果換在其他城市，我們應該找不到這樣一批投資者，愿意接過資本的接力棒�！濒斚绕秸f。

　　“這是典型的移民文化，他們敢于冒險嘗試、追求創(chuàng)新，同時包容失敗�！濒斚绕秸f，加州誕生了很多非常偉大的高科技公司，正是得益于其移民文化帶來的冒險精神，敢于以行動代替躲在房間里漫長的思考和精確計算。

　　2019年8月12日，微芯生物敲響上市鑼，成為科創(chuàng)板創(chuàng)新藥第一股�！敖�十年，微芯生物被稱為中國新藥的‘拓荒者’，是因為我們在產(chǎn)業(yè)大環(huán)境不具備相關(guān)條件的情況下，沖出來了、做成功了，起到很好的示范作用�！濒斚绕秸f。

　　在魯先平看來，移民文化是深圳經(jīng)濟特區(qū)40年快速崛起的“密碼”。在生物醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、新材料、新能源等領(lǐng)域，深圳不斷吸引年輕的新生力量加入，使企業(yè)快速成長，同時，企業(yè)培育了一批批創(chuàng)業(yè)者，孵化新企業(yè)，由此形成前赴后繼的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮。

　　寄望深圳不褪創(chuàng)新底色

　　“深圳的創(chuàng)新浪潮仍在涌動，但創(chuàng)新速度及結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了變化�！濒斚绕奖硎�，過去幾十年間，盡管深圳民營高科技企業(yè)整體做得較好，但很多企業(yè)缺乏核心的科研技術(shù)，以及由此衍生的原創(chuàng)產(chǎn)品，因此常常受制于人。深圳能否在現(xiàn)有成績上，專注創(chuàng)新和構(gòu)建核心技術(shù)能力，將決定深圳能否螺旋式上升到更高的層次。

　　“創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，但高企的房價使深圳對人才的吸引力變?nèi)�。”魯先平建議，深圳應加強教育、醫(yī)療等城市配套建設，完善租房制度，保障來深圳建設者的住房需求，同時做好城市規(guī)劃，提高市民居住體驗。

　　在魯先平看來，人才的去留會影響企業(yè)的去留，并最終影響城市的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成。如果一個城市只專注于某個產(chǎn)業(yè)，則很容易受經(jīng)濟周期的影響，如香港過去非常注重發(fā)展金融地產(chǎn)，當前則面臨“后勁”不足的問題。一個城市越多元，城市的文化底蘊越好，吸引力越強。

　　此外，深圳面臨的另外一個挑戰(zhàn)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間不足�！搬t(yī)藥研發(fā)不僅是實業(yè)，更關(guān)乎患者生命健康，需要規(guī)范的生產(chǎn)制造流程，且越是創(chuàng)新的產(chǎn)品，越是與研發(fā)緊密融合，越需要完整的產(chǎn)業(yè)鏈支持管理及技術(shù)上的連貫性、一致性。因此我們特別希望深圳有足夠的產(chǎn)業(yè)空間，讓企業(yè)更健康地成長�！濒斚绕秸f。