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證券從業(yè)人數(shù)重上34萬 頭部券商發(fā)力“搶人大戰(zhàn)”

未來,中小券商如何打好“人才保衛(wèi)戰(zhàn)”值得關注

蘇可證券時報

  券商再度成為“香餑餑”?

  中證協(xié)及東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示,截至日前,證券行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量達34.27萬,再次站上34萬關口,較年初增員1萬人。其中,一般證券業(yè)務、投顧、保代的總人數(shù)出現(xiàn)明顯增長;經(jīng)紀人、分析師等數(shù)量出現(xiàn)下滑。

  中信證券近年來大力招聘人才,連續(xù)兩年增員上千人。如今在中證協(xié)登記的從業(yè)人員數(shù)量超過國信證券,以1.227萬人排名第一。中金財富證券因發(fā)力財富管理業(yè)務全面招兵買馬,同時推進與中金公司的人員整合工作。根據(jù)證券時報記者統(tǒng)計,中金財富證券較年初增加近1500人。

  “大平臺”+“高薪”令頭部券商在人才市場中容易吸引頂尖人才,中小券商未來如何打好“人才保衛(wèi)戰(zhàn)”值得關注。

  從業(yè)者數(shù)量重回34萬+

  最新數(shù)據(jù)顯示,截至近日,證券行業(yè)從業(yè)人員共計34.27萬,而上一次突破34萬人關口是在2018年。

  業(yè)內(nèi)人士表示,證券業(yè)的發(fā)展和證券從業(yè)者密不可分,隨著融資融券、場外金融衍生品等業(yè)務的開展,注冊制改革的落地,證券業(yè)活躍度上升,吸引人才加入。

  相比較2018年,如今從業(yè)人員結構已進一步優(yōu)化。券商也從傳統(tǒng)證券經(jīng)紀商或承銷商向多元化、綜合性金融服務商轉變,含金量高的崗位人員數(shù)量正在持續(xù)增加。

  目前,證券經(jīng)紀人共有5.88萬人,相比2018年的8.3萬人下滑近30%;投資顧問有6.7萬人,相比2018年的4.73萬人同比增長42%;分析師如今共有3425人,增長11%;保薦代表人有7304人,相比2018年增長達到98%。

  另一方面,隨著科技進步、人工智能對證券行業(yè)帶來滲透和沖擊,近年來“金融科技”已成為各家券商重點布局領域,信息技術(IT)人才頗為吃香。多家券商在校園招聘中新設“金融科技”招聘專場。

  中信、中金財富員工數(shù)量增加上千人

  中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示,截至近日,有5家券商從業(yè)人員數(shù)量破萬。其中,中信證券從業(yè)人員數(shù)量達1.227萬人,從去年的第四名升至榜首。

  據(jù)證券時報記者統(tǒng)計,中信證券從業(yè)人員較年初增加1786人,新增人數(shù)同樣排在第一位。從結構來看,一般證券業(yè)務從業(yè)人員、投顧、保代均明顯增加。

  此外,國信證券、廣發(fā)證券、國泰君安分別有1.153萬人、1.147萬人、1.092萬人。中信建投的從業(yè)人員數(shù)量也邁入“萬人”關口,目前共有1.035萬人。

  值得注意的是,前三季度從業(yè)人員數(shù)量增加逾千人的還有中金財富證券。今年年初該券商有3878人,截至近日已有5350人,增長幅度達到38%。這與該公司發(fā)力財富管理不無關系,中金財富證券今年以來大舉招兵買馬,以投顧為例,今年以來增加414人至1574人,增長35.69%。

  證券時報記者注意到,目前中金財富證券仍在繼續(xù)招人,有招聘網(wǎng)站顯示,多達190個職位在招人——涉及IT、投資經(jīng)理、產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)理、渠道總監(jiān)、私人財富、后臺等。

  另外,證券時報記者翻閱從業(yè)人員信息了解到,中金財富證券的新增員工還來自母公司——中金公司。據(jù)了解,7月11日中金公司發(fā)布公告稱,將境內(nèi)財富管理業(yè)務轉移至中金財富,進一步實現(xiàn)雙方業(yè)務整合,中金財富將作為子公司開展財富管理業(yè)務,中金公司作為母公司開展投行、股票、固收、資管、私募等業(yè)務。部分中金公司員工因“機構變更”關系,并入中金財富證券。

  截至目前,中金財富證券總人數(shù)已經(jīng)超過中金公司(4218人)。

  約30%的券商員工數(shù)量在減少,減員較多的券商集中在上海地區(qū)。今年以來,申萬宏源員工總數(shù)減少361人。從結構來看,其中經(jīng)紀人數(shù)量減少高達714人,投顧數(shù)量也在下滑。

  海通證券、光大證券的從業(yè)人員數(shù)量分別減少259人、291人。以互聯(lián)網(wǎng)券商為標簽的東方財富證券今年以來減少278人。同樣,上述3家券商的經(jīng)紀人數(shù)量也出現(xiàn)大幅下滑,分別減少557人、541人、324人,這意味著人員結構在持續(xù)優(yōu)化。

  招商證券投顧數(shù)量劇增

  經(jīng)紀人和投資顧問一直以來是證券行業(yè)的兩大崗位,截至近日分別有5.88萬人、6.7萬人。

  在財富管理轉型加速下,經(jīng)紀人數(shù)量持續(xù)下降,今年以來減少6134人。數(shù)據(jù)顯示,截至近日,海通證券和方正證券的經(jīng)紀人數(shù)量仍然最多,分別有3287人、2789人。

  而證券公司投資顧問總人數(shù)持續(xù)上升,今年以來增加5993人。平安證券相關人士表示,過去經(jīng)紀業(yè)務中通道收入貢獻較大,經(jīng)紀人對券商來說是重要的獲客和收入增長的力量,但隨著近年來行業(yè)傭金的下滑、互聯(lián)網(wǎng)獲客興起,傳統(tǒng)獲客的收入貢獻下滑,對經(jīng)紀人的需求相應有所減少,同時行業(yè)開始向提供高附加值的專業(yè)服務(如投顧服務、財富管理等)轉型,對投資顧問等專業(yè)崗位需求增加,推動了整個行業(yè)的人才結構轉型。

  數(shù)據(jù)顯示,共有5家券商投顧數(shù)量超過3000人,其中廣發(fā)證券投顧數(shù)量最多,共有3921人。此外,中信證券有投顧3484人,國泰君安有 3346人,銀河證券有3262人,中信建投有3146人。

  從增員數(shù)量來看,招商證券投顧數(shù)量上升最多,相較年初增加976人至2183人,增長幅度達到81%。據(jù)了解,今年招商證券財富管理業(yè)務動作頻頻,入局基金代銷戰(zhàn),拿下了基金投顧資格。

  華創(chuàng)證券的投顧隊伍則出現(xiàn)人員流失,從年初的591人減少到395人,減少幅度達到33%。

  三大投行保代隊伍迅速擴容

  近年來,資本市場改革持續(xù)深化,科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板注冊制、北交所等改革措施逐步落地,投行業(yè)務迎來巨大發(fā)展機遇,人才儲備變得至關重要。

  中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示,截至近日,有兩家券商保代人數(shù)已經(jīng)突破400人——中信證券與中信建投分別有481人、475人。

  中金公司、海通證券、華泰聯(lián)合分別以386名、318名、304名保代依次排在3位~5位。

  從數(shù)量變化來看,中信證券、中信建投、中金公司前三季度新增登記保代人數(shù)最多,均突破百人,分別新增115人、108人、107人。3家頭部券商新增保代人數(shù)遠遠超過其他券商。

  據(jù)證券時報記者此前了解,3家頭部券商今年以來持續(xù)招攬投行人才,在各地布點,涉及承攬、承做、投后管理等。

  同時,頭部券商的薪資在“搶人大戰(zhàn)”中也極具競爭力。有業(yè)內(nèi)人士認為,今年頭部券商投行業(yè)務漲薪,比如應屆生底薪漲至3.8萬元。

  此外,海通證券、東吳證券、國泰君安、華泰聯(lián)合、中原證券前三季度新增保代逾30名。有華東大型券商投行人士表示,盡管底薪難以完全看齊頭部券商,但也已在醞釀漲薪計劃,吸引人才。

  華西證券保代出現(xiàn)流失,從年初的79人減少至63人,降幅達20%;方正證券承銷保薦公司的保代則從年初的62人減至50人。

  合資券商加碼研究領域

  券商分析師人員變動同樣很大,截至近日,證券公司分析師共有3475名,相比年初流失50名。據(jù)了解,大多數(shù)券商分析師“轉會”同行,但也有加入買方機構。

  中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示,中金公司分析師數(shù)量最多,共有179名,該公司今年前三季度增加了27名,新增分析師數(shù)量同樣排名第一。此外,中信證券和國泰君安各有分析師人數(shù)超過140人,海通證券和申萬宏源的分析師人數(shù)分別有128人、123人。

  備受關注的中小券商研究所如國海證券和德邦證券,兩家券商分析師數(shù)量今年以來各新增15名。

  具有外資背景的券商也在持續(xù)發(fā)力研究業(yè)務。東亞前海證券去年底拿到研究牌照,今年招兵買馬搭建團隊,前三季度新增分析師10名,其中,中信建投社服首席分析師賀燕青擔任東亞前海證券研究所所長。

  今年才正式開業(yè)的星展證券共有5名分析師,來自浙商證券、安信證券、天風證券、申萬宏源等。摩根大通證券新登記分析師5名,目前已增至24人。

  分析師流失較多的有方正證券,從72人驟減至45人,降幅高達38%。中泰證券則從年初的80人減少至如今的64人。新時代證券從年初的32人下滑至目前的17人,減少幅度更是近半。上海證券分析師人數(shù)從年初的34人減少至22人。

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