全國人大代表、邁普醫(yī)學(xué)董事長袁玉宇：營造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力

　　全國人大代表、邁普醫(yī)學(xué)董事長袁玉宇近日在接受中國證券報·中證金牛座記者采訪時表示，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律進行全面創(chuàng)新制度建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。今年全國兩會期間，他繼續(xù)圍繞推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、進一步優(yōu)化人才改革及評價機制等方面提出建議。

　　加大中小型創(chuàng)新企業(yè)扶持力度

　　生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)關(guān)系國計民生，是我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，也是國際科技與經(jīng)濟競爭的戰(zhàn)略制高點。近年來，我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。但生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有技術(shù)壁壘高、研發(fā)投入大、產(chǎn)品周期長的特點，從早期研發(fā)到產(chǎn)品上市等階段均面臨挑戰(zhàn)和風(fēng)險，中小企業(yè)取得創(chuàng)新成果十分不易。

　　袁玉宇表示，廣大中小企業(yè)是活躍的創(chuàng)新主體，建議國家繼續(xù)加大對處于成長期的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新型中小企業(yè)的政策扶持和資金補貼力度，營造良好的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，幫助企業(yè)形成內(nèi)生動力。具體而言，建議加大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中小型創(chuàng)新企業(yè)專項補貼力度；加大中小科創(chuàng)企業(yè)的融資支持，優(yōu)化科技金融服務(wù)，引導(dǎo)資本投向創(chuàng)新型中小企業(yè)。

　　作為一家致力于高性能醫(yī)療器械研發(fā)創(chuàng)新的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，創(chuàng)新一直是邁普醫(yī)學(xué)發(fā)展的原動力。公司深耕神經(jīng)外科，為全球醫(yī)生和患者提供封閉防漏、修復(fù)固定、快速止血等神經(jīng)外科修復(fù)關(guān)顱整體解決方案，多項產(chǎn)品打破進口壟斷。2023年，邁普醫(yī)學(xué)共有6個新產(chǎn)品獲得三類醫(yī)療器械注冊證。成立至今，公司已獲得11個中國醫(yī)療器械注冊證及4個歐盟CE注冊證，產(chǎn)品覆蓋歐洲、南美、亞洲、非洲等近90個國家和地區(qū)，系列產(chǎn)品在全球應(yīng)用超50萬例。

　　“未來，邁普醫(yī)學(xué)將圍繞神經(jīng)外科等布局更多技術(shù)平臺，同時考慮未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，持續(xù)加大研發(fā)投入，筑牢企業(yè)護城河，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！痹裼钫f。

　　進一步優(yōu)化人才評價機制

　　人才是第一資源。近年來，我國深入推進人才評價、流動、激勵機制改革，中央和地方政府持續(xù)出臺相關(guān)政策，進一步細化和落實人才評價機制改革，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　袁玉宇長期關(guān)注創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作，并多次提出建議推進人才體制機制改革，重點包括人才評價體系改革、產(chǎn)業(yè)人才評價與培育、打破人才流動玻璃門等，不少建議得到國家部委和地方政府采納。

　　在今年全國兩會期間，深化科技體制、教育體制、人才體制等改革成為代表委員熱議的話題?！凹哟髮η嗄昕萍既瞬胖С至Χ取薄凹涌旖⒁詣?chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系”明確寫入政府工作報告。袁玉宇建議，進一步優(yōu)化現(xiàn)有人才評價及工作機制，加緊推進現(xiàn)有人才政策有效落地，更好發(fā)揮人才對創(chuàng)新驅(qū)動的積極作用。

　　建立和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)專家?guī)?/strong>