研究所故意為難離職人員？浙商證券回應(yīng)來了

　　3月22日，某自媒體平臺發(fā)布消息稱，有自稱是浙商證券研究所離職人員，在離職過程中遭到單位故意為難。

　　上述人員主要反映四個問題：其一，該人員提出離職申請后，被要求退還上一年度年終獎，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)；其二，提出離職申請后兩個月仍未辦完相關(guān)手續(xù)，指責(zé)對方違反勞動法；其三，工作1年半的應(yīng)屆生被啟動競業(yè)協(xié)議，為期1年，期間對方每月補(bǔ)助2000多元，稱在上海地區(qū)此補(bǔ)助金影響未來職業(yè)生涯；其四，線上離職申請流程結(jié)束后，對方即停發(fā)工資，但線下的紙質(zhì)簽字流程卻遭到拖沓，導(dǎo)致該人員一兩個月時間沒有收入。

　　上述人員還稱：“以上內(nèi)容均屬客觀事實，均有相關(guān)證據(jù)，如有任何不實，愿意承擔(dān)法律后果。”

　　對于上述消息，3月22日傍晚，浙商證券向中國證券報·中證金牛座記者回應(yīng)稱：“我們已經(jīng)關(guān)注到相關(guān)消息，對此高度重視，會積極解決分歧、處理爭議、消除誤會?！?/p>

　　浙商證券還表示：“我們尊重員工的職業(yè)選擇，期待他們都有更好的發(fā)展?！?/p>