加強(qiáng)公募基金文化建設(shè)正當(dāng)其時(shí)
編者按：為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，涵養(yǎng)“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)近日發(fā)布《公募基金行業(yè)文化建設(shè)自律公約》。值此之際，中國(guó)證券報(bào)聯(lián)合中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)推出“機(jī)構(gòu)談基金行業(yè)文化建設(shè)”專欄，擬邀請(qǐng)部分有代表性的公募基金管理公司，分享公司在引導(dǎo)公募行業(yè)與廣大基金從業(yè)人員樹立正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀、職業(yè)觀，營(yíng)造風(fēng)清氣正的行業(yè)生態(tài)，堅(jiān)定推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的積極探索和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，努力為建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代資本市場(chǎng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
近期，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《公募基金行業(yè)文化建設(shè)自律公約》（簡(jiǎn)稱《公約》），在深入總結(jié)過(guò)去25年公募基金行業(yè)推動(dòng)文化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，提出行業(yè)文化的“十為”和“十不為”，對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員行為，積淀和涵養(yǎng)行業(yè)文化生態(tài)和品牌，加快推動(dòng)具有中國(guó)特色的公募基金行業(yè)文化建設(shè)具有重要意義。
當(dāng)前我們正身處貫徹落實(shí)二十大精神的開局之年，中國(guó)式現(xiàn)代化新征程揚(yáng)帆啟航，中國(guó)資本市場(chǎng)改革發(fā)展不斷深入，公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展催人奮進(jìn)，加強(qiáng)公募基金行業(yè)文化建設(shè)正當(dāng)其時(shí)，勢(shì)在必行。匯添富基金將在基金業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，把《公約》作為公司文化建設(shè)的重要遵循，推動(dòng)文化建設(shè)與黨建工作、公司發(fā)展、能力建設(shè)、制度建設(shè)、生態(tài)構(gòu)建等有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鍛造公司文化軟實(shí)力。
一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把落實(shí)《公約》與黨建工作有機(jī)結(jié)合。作為上海國(guó)資系統(tǒng)的基金公司，匯添富基金早在2005年就成立黨總支，2014年成立黨委，2018年完成黨建入章，目前公司黨員占比超過(guò)40%，公司始終高度重視并持續(xù)推進(jìn)黨建工作，多次榮獲“上海市文明單位”“上海國(guó)企黨建工作品牌”等榮譽(yù)。
未來(lái)，匯添富基金將把踐行行業(yè)文化作為公司黨建學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，依托“1+6+N”工作模式，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨建工作貫徹在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方方面面，切實(shí)發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，堅(jiān)決杜絕謀取不正當(dāng)利益、奢靡炫富、言論失當(dāng)?shù)葐?wèn)題。
二是堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把落實(shí)《公約》與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合。匯添富基金將把堅(jiān)持人民至上作為踐行行業(yè)文化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持公募基金行業(yè)的普惠性，積極秉承“客戶第一”的價(jià)值觀，牢牢守護(hù)投資者的長(zhǎng)期利益，努力擔(dān)當(dāng)個(gè)人養(yǎng)老主力軍，大力發(fā)展基金投顧業(yè)務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)投資者的獲得感和滿意度。
未來(lái)，匯添富基金將進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者作用，探索建立具有中國(guó)特色的估值體系和ESG責(zé)任投資體系，助力上市公司質(zhì)量提升和全面注冊(cè)制改革。同時(shí)，公司也將充分發(fā)揮上海資產(chǎn)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位作用，更好服務(wù)上海國(guó)際金融中心和全球資管中心建設(shè)。
三是堅(jiān)持專業(yè)立身，將落實(shí)《公約》與能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在今年“知行合一年”的引導(dǎo)下，公司將把強(qiáng)化能力建設(shè)作為踐行行業(yè)文化的發(fā)力點(diǎn)，包括提升投資管理能力，完善垂直一體化投研架構(gòu)；優(yōu)化客戶服務(wù)能力，打造定制化的客戶全生命周期服務(wù)解決方案；激活業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，加快產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。
合規(guī)風(fēng)控是公募基金行業(yè)的生命線。匯添富基金將始終堅(jiān)持“合規(guī)風(fēng)控創(chuàng)造價(jià)值”“全員合規(guī)”“全面風(fēng)險(xiǎn)管理”等理念，持續(xù)推動(dòng)提升行業(yè)整體合規(guī)風(fēng)控水平，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。
四是堅(jiān)持制度先行，把落實(shí)《公約》與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合。匯添富基金自成立之初就持續(xù)完善文化制度建設(shè)，形成管理制度、業(yè)務(wù)制度和工作手冊(cè)三個(gè)層面170多項(xiàng)制度流程及手冊(cè)。同時(shí)，公司自2008年起將文化納入員工考核體系，通過(guò)合規(guī)前置考核、專項(xiàng)考核、360度測(cè)評(píng)考核等指標(biāo)體系，持續(xù)打造一支富有行業(yè)使命感和職業(yè)榮譽(yù)感的人才團(tuán)隊(duì)。
未來(lái)，匯添富基金將圍繞行業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步健全常態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持將行業(yè)文化制度化、規(guī)范化，嵌入到公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中，并結(jié)合公司特點(diǎn)不斷完善相關(guān)制度體系。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化長(zhǎng)周期的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，真正為“軟文化”打造“硬支撐”。
五是堅(jiān)持協(xié)同共榮，把落實(shí)《公約》與生態(tài)構(gòu)建有機(jī)結(jié)合。匯添富基金將積極承擔(dān)行業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)者、踐行者和推動(dòng)者的責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)與同業(yè)、媒體、社區(qū)等社會(huì)各界的交流合作。
同時(shí)，公司還將公益慈善作為踐行行業(yè)文化的重要載體，于2010年發(fā)起設(shè)立“上海匯添富公益基金會(huì)”，成為上海地區(qū)首家由基金公司發(fā)起設(shè)立的公益基金會(huì)，榮獲上海市民政局頒發(fā)的“中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)（4A）”資質(zhì)，持續(xù)運(yùn)營(yíng)“河流·孩子”公益項(xiàng)目15年，創(chuàng)新開展“基業(yè)上善”慈善資產(chǎn)管理研修營(yíng)，不斷匯聚更多社會(huì)力量，積極履行社會(huì)責(zé)任，助力實(shí)現(xiàn)共同富裕。
新時(shí)代，新文化，新作為。匯添富基金將按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)和基金業(yè)協(xié)會(huì)的部署要求，在《公約》的引導(dǎo)下，胸懷國(guó)之大者，踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，與各方攜手同行，致力于成為最受尊敬的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，打造中國(guó)最受認(rèn)可的資產(chǎn)管理品牌，為構(gòu)建公募基金行業(yè)文化生態(tài)體系，推動(dòng)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)中國(guó)特色現(xiàn)代資本市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和共同富裕，助力實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更大力量。
