人社部：五舉措推動養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展

　　人力資源社會保障部副部長邱小平。（攝影/本報記者  車亮）

　　中證網(wǎng)訊(記者 程竹) 人力資源社會保障部副部長邱小平16日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上稱，2019年人社部將通過五方面措施，多措并舉促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

　　邱小平指出，2018年，職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余近5萬億元，規(guī)模還是可觀的，具備較強的支撐能力，基金結余平均可以滿足17個月的支付，能夠保證按時足額發(fā)放。

　　2019年人社部將強化兜底保障功能，堅持完善制度、守住底線，立足當前、著眼長遠，多措并舉促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

　　第一，深入實施全民參保計劃，擴大制度覆蓋面，增加基金收入。

　　第二，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度。在加快推進省級統(tǒng)籌的基礎上推進全國統(tǒng)籌，合理均衡不同地區(qū)之間的養(yǎng)老保險基金負擔。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度是去年推出的一項重大改革，目前推進是比較順利的，今年還要加大力度。

　　第三，推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資，實現(xiàn)保值增值。

　　第四，劃轉部分國有資本充實社保基金，提升基金的抗風險能力。

　　第五，發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系，滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求。