廣西將運用市場化激勵方式 鼓勵國企擔(dān)當(dāng)作為

　　中新網(wǎng)南寧1月24日(記者 林浩)廣西人大代表、廣西國資委主任李杰云24日表示，廣西將運用更為市場化方式，鼓勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為。

　　廣西壯族自治區(qū)第十三屆人民代表大會第四次會議1月21日至25日在南寧舉行，李杰云在會上接受者采訪時作上述表述。他說，廣西將靈活開展多種方式的中長期激勵，對承擔(dān)核心技術(shù)攻關(guān)項目的企業(yè)，探索采用股權(quán)、分紅、員工持股等激勵方式，分享超額利潤。

　　李杰云介紹，2020年，廣西國資委系統(tǒng)173戶國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入7725億元、利潤總額235億元。為促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展，廣西建立健全國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制，在全國率先出臺省級國企改革三年行動實施方案，積極推進(jìn)混合所有制改革，建工集團(tuán)、柳工集團(tuán)、百色百礦集團(tuán)分別引入戰(zhàn)略投資者實施集團(tuán)層面混改，廣西國資委監(jiān)管的各級國有企業(yè)混改企業(yè)占比達(dá)61.2%。

　　與此同時，廣西對柳工股份和北部灣港2戶上市企業(yè)實施股權(quán)激勵，實現(xiàn)國有控股上市公司股權(quán)激勵零的突破。廣西還穩(wěn)慎推行職工持股試點，2020年對融桂怡亞通、柳工有限、旅發(fā)科技等3戶企業(yè)員工持股方案進(jìn)行審核備案，指導(dǎo)企業(yè)開展員工持股，充分激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動管理層和職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　為深化國企改革，李杰云說，2021年，廣西將深化推進(jìn)“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”經(jīng)營層實行任期制和契約化管理，具備條件的實行職業(yè)經(jīng)理人制度。全面推進(jìn)用工市場化，實施科學(xué)的工資總額分類分級管理，賦予企業(yè)更多自主權(quán)。

　　此外，廣西將在重點國有企業(yè)開展對標(biāo)世界一流管理提升行動，進(jìn)一步推進(jìn)綜合性改革，在公司治理、市場化選人用人、中長期激勵、科技創(chuàng)新等方面取得突破。

　　為增強企業(yè)對人才的吸引力，李杰云還表示，廣西將指導(dǎo)支持企業(yè)大力引進(jìn)、留住用好科技創(chuàng)新人才，對在關(guān)鍵技術(shù)核心攻關(guān)中取得突出成績的核心骨干人員實施專項激勵。(完)