人社部等部門部署新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革
中證網(wǎng)訊(記者 王舒嫄)人力資源和社會保障部(下稱:人社部)微信公眾號21日消息,近日,人社部、國家新聞出版署印發(fā)《關(guān)于深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(下稱《意見》),部署新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革。
《意見》提出,要健全制度體系,明確新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱專業(yè)類別和名稱,實現(xiàn)新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。進一步完善評價標準,堅持黨對新聞輿論工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向,把思想政治素質(zhì)放在職稱評價的首位,完善誠信承諾和失信懲戒機制;注重評價能力素質(zhì)和工作業(yè)績,推行代表性成果評價,科學(xué)對待論文、論著等研究成果。合理創(chuàng)新評價機制,豐富評價方式,注重社會和業(yè)內(nèi)認可,提高職稱評價的針對性和科學(xué)性;進一步打破戶籍、地域、身份等制約,暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道。促進職稱制度與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學(xué)位教育制度,推進職稱制度與新聞單位用人制度有效銜接。持續(xù)優(yōu)化管理服務(wù),加強職稱評審信息化建設(shè),發(fā)揮用人主體主導(dǎo)作用,逐步下放高級職稱評審權(quán)限,同時加強監(jiān)督管理。