“市值管理”強信心 深市國企積極跟進

　　日前召開的國務院常務會議提出，大力提升上市公司質量和投資價值，加大中長期資金入市力度，增強市場內在穩(wěn)定性。1月24日，國資委相關負責人在國新辦新聞發(fā)布會上表示，將進一步研究把市值管理納入中央企業(yè)負責人業(yè)績考核。上述消息引發(fā)市場強烈反響。

　　1月25日，多家深市國企相關負責人受訪時表示，進一步研究將市值管理納入企業(yè)負責人業(yè)績考核，把公司價值實現(xiàn)相關指標納入公司的績效評價體系中，更加重視公司的市場表現(xiàn)，及時通過應用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩(wěn)定預期，更好地回報投資者。截至1月24日，已有69家深市國企上市公司披露2023年度業(yè)績預告，63家公司報喜，報喜率達91.3%。

　　深市國企紛紛響應

　　“把市值管理納入中央企業(yè)負責人業(yè)績考核，將進一步推動央企控股上市公司完善市值管理體系，鼓勵和引導上市公司積極開展價值經(jīng)營與價值傳遞活動，增進公司與投資者的交流，提升股東回報水平，促進公司健康發(fā)展。”中信特鋼有關負責人表示。

　　華潤三九董事長邱華偉認為，提升上市公司質量和投資價值對上市公司具有重要意義，有利于推動上市公司不斷優(yōu)化資本布局、提高資本回報、激發(fā)資本活力。公司持續(xù)打造包含價值創(chuàng)造、價值傳遞和價值釋放三個關鍵環(huán)節(jié)的市值管理體系，努力實現(xiàn)以業(yè)績增長推動市值提升、市值管理助力企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

　　對于下一步如何響應安排，強化價值管理，深市國企也紛紛表態(tài)。天山股份相關負責人表示，公司將進一步研究將市值管理納入企業(yè)負責人業(yè)績考核，把公司價值實現(xiàn)相關指標納入公司的績效評價體系中，更加重視公司的市場表現(xiàn)，按照公司未來三年股東分紅回報規(guī)劃的比例實施分紅，更好地回報投資者。 

　　天山股份將持續(xù)提高上市公司規(guī)范運作水平，進一步提高公司信息披露質量，不斷增強價值實現(xiàn)和市場認同，做資本市場誠信經(jīng)營、規(guī)范運作的表率。積極開展內強質地、外塑形象的系統(tǒng)工作，傳播公司投資價值，促進投資者增進市場認同，積極推動公司資本市場價值實現(xiàn)。

　　加強溝通 傳遞公司價值

　　近年來，深市國企上市公司通過常態(tài)化召開業(yè)績說明會、參加路演等多種方式，增強與投資者交流，持續(xù)傳遞公司價值。

　　深市分別有530家、112家國企上市公司召開2022年度、2023年半年度業(yè)績說明會，央企上市公司2022年度、2023年半年度業(yè)績說明會召開率分別達到97%、33%。數(shù)據(jù)顯示，參加走進樣本股投資者交流活動與境內外主題路演活動的22家國企上市公司市值較年初增長1106億元，穩(wěn)定市值效果顯著。

　　“華潤三九高度重視資本市場溝通與反饋，在兼顧業(yè)績增長及可持續(xù)發(fā)展的同時，持續(xù)強化信息披露和投資者關系管理，積極為投資者提供合理投資回報�！鼻袢A偉說。

　　中信特鋼有關負責人也表示，公司充分尊重資本市場，高度重視、統(tǒng)籌推進市值管理工作。多年來，公司開展多渠道、多層次的投資者交流活動，加深投資者對公司的了解和認同，傳遞公司價值。上市以來，公司在高質量穩(wěn)健發(fā)展的同時，始終重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策具有連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　用“真金白銀”提升投資者回報

　　除表態(tài)跟進相關政策安排外，深市國企也在用“真金白銀”提升投資者回報。數(shù)據(jù)顯示，2023年以來，12家深市國企上市公司披露回購計劃，擬回購金額上限24.59億元；386家深市國企上市公司實施現(xiàn)金分紅（包含2022年年度分紅及2023年中期分紅），累計派現(xiàn)1420.48億元。

　　以華潤三九為例，公司2020年至2022年三年累計現(xiàn)金分紅金額占最近三年平均歸屬于上市公司股東凈利潤的113.93%。公司上市以來累計實施現(xiàn)金分紅51.54億元，占實際募集資金的309.36%。

　　“公司近年持續(xù)提升分紅金額，保持分紅政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。”邱華偉表示，華潤三九將持續(xù)強化資本市場價值認同，致力于為股東創(chuàng)造更大價值。