六成白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng)且均值7100元 你拖后腿了么？

　　日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了“2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”。調(diào)查結(jié)果顯示，2018年，只有近6成白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)均值為7100元，均較去年有所下降。

　　2018年不到6成白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，

　　較2017年下降明顯

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中有55.17%表示能拿到年終獎(jiǎng)，比例較2017年的66.1%下降明顯。沒(méi)有年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)，這個(gè)“寒冬”，會(huì)更加冷。

　　從行業(yè)角度看，商業(yè)服務(wù)行業(yè)的白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)的比例最多，為75.90%，其次是政府/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和金融業(yè)，分別為64.90%和63.14%，IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)墊底，僅有46.49%的白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，風(fēng)光不再。2018年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/通訊等行業(yè)來(lái)說(shuō)不太友好，裁員、凍編縮減預(yù)算過(guò)冬，年終獎(jiǎng)自然也受到牽連。

　　在白領(lǐng)眼中，人民幣是最實(shí)在的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式，畢竟有了錢(qián)想買(mǎi)啥都可以。然而，也有一些企業(yè)比較“摳門(mén)”，“奇葩”年終獎(jiǎng)讓員工哭笑不得。

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　　白領(lǐng)們熱衷用年終獎(jiǎng)孝敬長(zhǎng)輩和儲(chǔ)蓄

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，白領(lǐng)們?cè)谀玫侥杲K獎(jiǎng)后，選擇“孝敬長(zhǎng)輩”的比例最多，達(dá)39.74%；其次是“儲(chǔ)蓄”和“購(gòu)物”；此外，“投資理財(cái)”、“還貸”“子女培養(yǎng)”也是年終獎(jiǎng)的主要使用方式。年終獎(jiǎng)作為白領(lǐng)辛苦一年的肯定，每一分錢(qián)都很珍貴，使用方式也很有愛(ài)。

　　年輕人更喜歡將年終獎(jiǎng)存起來(lái)，選擇“儲(chǔ)蓄”的95后高達(dá)45.72%，90后為39.45%，而選擇“儲(chǔ)蓄”的60后僅為30.16%。年輕人初入職場(chǎng)，收入水平和存款金額都比較低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，所以他們喜歡通過(guò)儲(chǔ)蓄來(lái)提高生活的安全感。而年紀(jì)較長(zhǎng)的職場(chǎng)人通常要養(yǎng)家，日常開(kāi)銷(xiāo)多，用于儲(chǔ)蓄的資金也比較有限。

　　企業(yè)管理層的白領(lǐng)比較注重“子女培養(yǎng)”和“培訓(xùn)充電”，這兩項(xiàng)的年終獎(jiǎng)使用比例分別為33.06%和25.81%，中層管理者的選擇這兩項(xiàng)的比例也高達(dá)34.72%和24.59%，而普通員工僅有14.91%和9.83%選擇這兩項(xiàng)，可以看出，職級(jí)越高越上勁，不僅自己要更優(yōu)秀，也注重為子女提供高質(zhì)量的教育。

　　最?lèi)?ài)將年終獎(jiǎng)存起來(lái)的星座是摩羯座，天蝎和射手緊隨其后。最喜歡將年終獎(jiǎng)用于購(gòu)物的星座是雙魚(yú)座。在十二星座中，最孝順的是金牛座，有43.77%的金牛白領(lǐng)會(huì)將年終獎(jiǎng)用于“孝敬長(zhǎng)輩”，真可謂是顧家好星座。

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　　2018年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿(mǎn)意度指數(shù)3.13，低于2017年

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿(mǎn)意度為3.13，雖然相較于2017年的3.32有一定程度的下滑，但是仍然過(guò)了及格線(xiàn)，高于2016年的2.18和2015年的2.07。由于2018年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，很多企業(yè)年終獎(jiǎng)有一定的縮減，因此白領(lǐng)們對(duì)年終獎(jiǎng)的滿(mǎn)意度相較去年有所下降。

　　在37個(gè)大中型城市中，滿(mǎn)意度普遍相較去年整體有所下滑，在滿(mǎn)意度靠前的城市中，新一線(xiàn)城市和二線(xiàn)城市表現(xiàn)突出，滿(mǎn)意度普遍較高，大連、長(zhǎng)沙、福州、長(zhǎng)春等城市滿(mǎn)意度都名列前茅，看來(lái)城市的發(fā)展?fàn)顩r也跟個(gè)人的利益息息相關(guān)。

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　　年終獎(jiǎng)均值為7100元，較去年小幅下降

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元，低于2017年的7278元。

　　相較于2017年，僅39.10%的白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)收入增加了，持平的為45.35%，減少的為15.55%。

　　2018年，男性員工的年終獎(jiǎng)均值為7857元，女性為5870元，男性比女性的年終獎(jiǎng)高出3成。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，女性的整體收入比男性低22%，這也和年終獎(jiǎng)的調(diào)研情況基本保持一致，對(duì)于同樣辛苦一年的女性員工，企業(yè)也應(yīng)該給予平等的尊重與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　從城市來(lái)看，北京白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值最高，為8994元，緊隨其后的為合肥，均值達(dá)8634元。一線(xiàn)城市中，北京排名第一，廣州白領(lǐng)囊中羞澀，均值僅為7482元。

　　從崗位來(lái)看，2018年年終獎(jiǎng)均值最高的行業(yè)是法務(wù)，其次是研發(fā)，行政后勤和客服的年終獎(jiǎng)墊底。公司的法務(wù)除了要求具備相當(dāng)?shù)姆�律�?jīng)驗(yàn)和知識(shí)外，還要有事無(wú)巨細(xì)的耐心，因?yàn)槿魏我粋�(gè)合同條款的漏洞都有可能讓公司承受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，公司對(duì)法務(wù)更高的年終獎(jiǎng)也是對(duì)他們長(zhǎng)期在高壓工作下的獎(jiǎng)勵(lì)和成績(jī)的肯定，而行政/后勤、客服崗位的工作因?yàn)槌淌交�和重�?fù)性的工作內(nèi)容比較大，技術(shù)含量低，所以他們的薪資一般不高，年終獎(jiǎng)也會(huì)相應(yīng)較低。

　　職位越高，年終獎(jiǎng)越高。高層管理者的年終獎(jiǎng)是普通員工的近4倍。

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　　近4成白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，38.47%的白領(lǐng)會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不理想而跳槽，不跳槽的占比最低，僅為23.69%。

　　“因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽”這一趨勢(shì)在年輕人中更普遍。而年長(zhǎng)一些的白領(lǐng)通常薪酬比較高也有一定的財(cái)富積累，沒(méi)有把年終獎(jiǎng)看的太重。

　　面對(duì)其他公司的超級(jí)年終獎(jiǎng)，白領(lǐng)們的態(tài)度還是非常暖心的，57.82%的白領(lǐng)希望自己的公司發(fā)展壯大具備發(fā)放高額年終獎(jiǎng)的實(shí)力，對(duì)現(xiàn)在的公司不離不棄。選擇“不盲目攀比，已經(jīng)很感恩自己的年終獎(jiǎng)”的白領(lǐng)，占比21.51%，心態(tài)良好。超級(jí)年終獎(jiǎng)對(duì)大多數(shù)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)都是“可望不可及”的夢(mèng)想，因此白領(lǐng)們都知道與其羨慕，還不如擼起袖子加油干，同時(shí)感恩當(dāng)下，深諳知足常樂(lè)的哲理。

　　“爽”成為了2018年年終獎(jiǎng)最重要的關(guān)鍵詞，選擇這一選項(xiàng)的白領(lǐng)為24.20%，選擇“壕”的僅為9.51%，但是笑得出來(lái)的人并不多，覺(jué)得年終獎(jiǎng)“坑”的覺(jué)得公司摳門(mén)的，甚至沒(méi)有年終獎(jiǎng)的大有人在。整體來(lái)看，只有少數(shù)白領(lǐng)笑到了最后，更多的白領(lǐng)在2018年只能全程陪跑。

　　在“新雇主經(jīng)濟(jì)”不斷演進(jìn)的職場(chǎng)環(huán)境下，員工的地位和話(huà)語(yǔ)權(quán)不斷提升，作為激勵(lì)手段而存在的年終獎(jiǎng)，也是反映企業(yè)效益的重要指標(biāo)之一，因此企業(yè)在制定薪酬福利體系時(shí)，需要多方衡量，讓年終獎(jiǎng)充分發(fā)揮應(yīng)有的激勵(lì)作用，也可以平衡員工大規(guī)模流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

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