超三分之一信托公司去年“換帥” 內(nèi)部升遷占比過半

　　新年第一周，信托行業(yè)又傳換帥聲。2020年1月7日，銀保監(jiān)會官網(wǎng)披露信息顯示，山西銀保監(jiān)局已于2019年12月31日核準雷淑俊山西信托董事、總經(jīng)理的任職資格。相關(guān)信息顯示，雷淑俊此前曾擔任山西信托黨委委員、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)，后因總經(jīng)理崗位空缺，代理總經(jīng)理職務(wù)近一年后轉(zhuǎn)正。

　　據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，截至發(fā)稿日，2019年換帥的信托公司已超過三分之一，涉及28位董事長或總經(jīng)理；內(nèi)部升遷的有15位，占比過半。其中，先后有浙金信托、華宸信托等4家信托公司的董事長和總經(jīng)理在2019年雙雙換帥。

　　據(jù)介紹，信托行業(yè)的高管尤其是一把手的變動，對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、長期經(jīng)營目標以及特色化定位將產(chǎn)生重要影響。如果過于頻繁變動，可能會影響決策的長期貫徹實施，不利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　信托業(yè)去年迎28位新帥其中有23位是內(nèi)部調(diào)動

　　2019年12月31日，地方銀保監(jiān)局核準了兩家信托公司高管的任職資格。其中一家為山西信托，雷淑俊山西信托董事、總經(jīng)理的任職資格獲山西銀保監(jiān)局核準；另一家為五礦信托，劉國威五礦信托董事長的任職資格獲青海銀保監(jiān)局核準。

　　公開資料顯示，劉國威長期任職于五礦集團，此前為五礦信托大股東五礦資本副總經(jīng)理，曾任中國五礦集團公司金融業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理兼金融業(yè)務(wù)中心資本運營部總經(jīng)理兼五礦投資發(fā)展有限責任公司紀委委員等職務(wù)。

　　《證券日報》記者對銀保監(jiān)會官網(wǎng)信息梳理后發(fā)現(xiàn)，2019年全國68家信托公司中，共有24家換帥，占比超過三分之一，合計有28位新任董事長或總經(jīng)理走馬上任。其中，有15人來自于企業(yè)內(nèi)部升遷，8人為集團工作調(diào)動而來，5人來自其他金融機構(gòu)。綜合來看，28位新高管中，有23位為集團內(nèi)部調(diào)動，由此可見，信托公司新高管多為“自家人”。

　　另有5位新任信托高管屬于外派，原單位與任職單位并無直接從屬聯(lián)系。具體來看，云南信托董事長甘煜曾任職平安銀行法律合規(guī)部總經(jīng)理；華宸信托董事長田躍勇曾任職內(nèi)蒙古銀行副行長；北方信托總經(jīng)理韓立新曾歷任天津信托副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理；安信信托總經(jīng)理王榮武原為重慶信托董事；吉林信托總經(jīng)理張洪東此前為吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任。

　　回顧2019年，超過三分之一的信托公司出現(xiàn)換帥，對信托行業(yè)的影響不可謂不大。用益信托研究員帥國讓在接受《證券日報》記者采訪時表示，信托高管變動，無外乎以下幾個原因：一是信托公司股權(quán)變更，引起高管變動；二是換屆或退休導致內(nèi)部調(diào)動；三是信托公司經(jīng)營業(yè)績不佳，導致部分高管跳槽所致。

　　近兩年，信托公司高管更換頗為頻繁。《證券日報》記者了解到，2018年也有24家信托公司的董事長或總經(jīng)理變動，變動原因包括正常人事調(diào)動、股東變動影響人事調(diào)整以及市場化離任選聘等。

　　4家信托公司“將帥”雙換戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標或生變

　　《證券日報》記者還發(fā)現(xiàn)，2019年，浙金信托、華宸信托、西部信托、民生信托4家公司的董事長、總經(jīng)理雙雙更替。其中，多數(shù)為內(nèi)部升遷。比如，民生信托的原總裁張博升任董事長，總裁一職由原首席風險官田吉申接任；西部信托原總經(jīng)理徐謙升任董事長，總經(jīng)理一職則由原副總經(jīng)理賈旭接任。

　　總體來看，信托公司高管密集換帥，與信托業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景息息相關(guān)，2019年的“嚴監(jiān)管”形勢無疑給信托公司的經(jīng)營造成不小壓力。用益信托在研報中表示，去年監(jiān)管環(huán)境持續(xù)收緊，監(jiān)管日趨專業(yè)化、精細化。2019年初召開的信托監(jiān)管工作會議提出，2019年信托監(jiān)管的核心是“三管、一提高、一加強”，即管戰(zhàn)略、管風險、管股東，提高服務(wù)實體經(jīng)濟的質(zhì)效，加強黨建。從2019年全年發(fā)布的監(jiān)管政策來看，上半年信托業(yè)監(jiān)管工作的主旋律集中在管戰(zhàn)略和管風險方面，其中以“23號文”為典型，對房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)的監(jiān)管短時間達到一個高峰；下半年，在對相關(guān)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持高壓監(jiān)管的同時，對信托業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)也開始浮出水面，除了信托受益權(quán)賬戶系統(tǒng)的建設(shè)外，對信托公司股權(quán)管理的相關(guān)政策也陸續(xù)出臺。

　　“與其他金融機構(gòu)橫向比較后可以發(fā)現(xiàn)，2019年信托公司高管變動相對頻繁，可以說是行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力的真實反映�！睅泧�讓對《證券日報》記者表示，“不可否認的是，高管變動頻繁的信托公司，其戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標亦會產(chǎn)生一些變化�！�