專業(yè)人才陸續(xù)海歸 助推量化投資發(fā)展

　　今年以來，量化投資成為市場關(guān)注焦點(diǎn)之一，資金蜂擁而入，百億級量化私募數(shù)量迅速升至10家。梳理發(fā)現(xiàn)，一方面，絕大多數(shù)量化私募的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)都有海外成熟機(jī)構(gòu)的工作背景；另一方面，多家公募基金的量化投資團(tuán)隊(duì)掌舵人也均是海外人士。在業(yè)內(nèi)人士看來，人才是資管行業(yè)競爭的核心，這些“海歸”的量化投資人才將海外市場的量化投資經(jīng)驗(yàn)本土化，極大地促進(jìn)了我國量化投資的發(fā)展。

　　從百億級量化私募創(chuàng)始人的背景來看，多位創(chuàng)始人具有在海外知名投資機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷。例如，衍復(fù)投資僅用一年時(shí)間管理規(guī)模便突破100億元，其創(chuàng)始人高亢曾在全球頂尖量化對沖基金Two Sigma工作過。類似的還有，金锝資產(chǎn)創(chuàng)始人任思泓早期曾在華爾街工作，擔(dān)任過著名量化基金摩根士丹利PDT的基金經(jīng)理；靈均投資關(guān)鍵人物殷志浩擁有20多年量化投研經(jīng)驗(yàn)，曾在World Quant任職。

　　明汯投資最新管理規(guī)模已超過千億元，創(chuàng)始人裘慧明曾在包括Millennium在內(nèi)的多家海外機(jī)構(gòu)任職。2018年，曾在Citadel擔(dān)任量化分析師的解環(huán)宇加盟明汯投資擔(dān)任投資總監(jiān)。也正是從解環(huán)宇到任開始，明汯投資的發(fā)展駛?cè)肟燔嚨�，管理�?guī)模實(shí)現(xiàn)了躍升。

　　從公募基金來看，多家基金公司的量化團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人也曾在海外知名量化投資機(jī)構(gòu)任職。例如，李笑薇、田漢卿、黎海威曾在海外頂尖量化投資公司（巴克萊國際投資管理有限公司）共事，此后三人陸續(xù)回國，分別在富國基金、華泰柏瑞基金、景順長城基金搭建起量化投研平臺，成為各家基金公司量化團(tuán)隊(duì)的掌舵人。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，量化投資在海外已有30多年的歷史，而國內(nèi)量化基金的發(fā)展相對滯后。大量擁有海外量化投資經(jīng)驗(yàn)的人才紛紛回國尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，帶來了海外市場的投資經(jīng)驗(yàn)，極大地促進(jìn)國內(nèi)量化投資的發(fā)展。

　　在多位業(yè)內(nèi)人士看來，資管行業(yè)競爭的本質(zhì)就是人才的競爭。九坤投資創(chuàng)始人王琛曾公開表示，把人才放在第一位。“我們的思路一直專注于人才和策略拓展，人才要先于策略、策略先于規(guī)模，面向更長期發(fā)展，不為短期利益涸澤而漁。也是出于這個(gè)考慮，我們2018年4月后就暫停了新資金的募集，策略經(jīng)過兩年的打磨和儲備，才重新開放�！�

　　近年來，多家量化私募大手筆招兵買馬。去年，幻方量化招聘深度學(xué)習(xí)科學(xué)家，年薪150萬元起，招聘5至10人。今年，另一家知名量化私募也發(fā)布招聘公告，稱面向全球招聘多位高頻交易方向的基金經(jīng)理，負(fù)責(zé)股票或期貨高頻實(shí)盤交易，優(yōu)化改進(jìn)策略模型。就薪酬而言，100萬元至200萬元是底薪，還會(huì)有超額報(bào)酬提成。此外，海外人才回國面試還可以報(bào)銷機(jī)票費(fèi)。

　　今年以來，不少金融機(jī)構(gòu)尤其是量化投資機(jī)構(gòu)迎來不少海外人才的加入。滬上一家知名量化私募透露，今年以來新招的10多個(gè)職位幾乎都由“海歸”填補(bǔ)，多位候選人在海外都具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。